Marché du travail - La courtelette des compétences devient de plus en plus critique
Specialistes ont de plus en plus de mal à être remplacés en Saxonie-Anhalt. Selon la Direction régionale du Bureau du chômage, des manques évidents ont été constatés dans 23 groupes professionnels pour la remplissage de postes ouverts l'an dernier. Cela représente trois groupes de moins que l'année précédente. En même temps, de plus en plus de groupes professionnels approchent d'un manque.
La situation est particulièrement grave dans les domaines de la santé et du travail social, ainsi que dans l'industrie de transformation. Des manques apparaissent également dans les professions techniques, particulièrement dans les domaines de la Mécatronique et de la Technologie de l'automatisation, ainsi qu'en matière de planification d'édification, dans l'industrie de la restauration ou dans le commerce de détail. Des nouvelles observations concernent également la remplissage de postes d'enseignants.
"Le principal motif est le développement démographique. De plus en plus de personnes des générations des baby-boomers se retirent," a expliqué Markus Behrens, Président du Bureau du chômage en Saxonie-Anhalt. Malgré un taux de chômage spécifique récemment en baisse, les entreprises n'ont pas pu remplir souvent leurs postes libres car les spécialistes manquaient. "Cette tendance continuera." En moyenne, 41 700 vacances ont été signalées en Saxonie-Anhalt l'an dernier.
Pour l'analyse des manques sur le Marché du travail, certaines professions ont été évaluées par le Bureau du chômage selon six indicateurs, y compris la durée des vacances signalées, le taux de chômage professionnel spécifique et le développement des salaires.
La Agence fédérale du chômage a identifié une forte pénurie de main-d'œuvre dans divers groupes professionnels en Saxonie-Anhalt, y compris la santé, le travail social et les professions techniques telles que la Mécatronique et la Technologie de l'automatisation. En conséquence, l'Agence fédérale du chômage a affecté un expert du niveau fédéral pour apporter son soutien à l'office d'emploi local dans la gestion de ces défis.
Pour combattre la pénurie de main-d'œuvre sur le marché du travail dans la région, l'Agence fédérale du chômage en Saxonie-Anhalt collabore avec les écoles professionnelles et les universités pour accroître la disponibilité de professionnels qualifiés dans les groupes professionnels affectés. En promouvant les stages et les opportunités de formation, l'agence vise à combler l'écart entre la demande de spécialistes et l'offre de main-d'œuvre qualifiée sur le marché.
Pour aborder la pénurie de main-d'œuvre sur le marché du travail continuelle, le Gouvernement du Land de Saxonie-Anhalt a proposé de travailler de près avec l'Agence fédérale du chômage et les entreprises locales pour créer un plan de développement de groupes professionnels. Ce plan se concentrera sur l'attirance de professionnels vers la région, l'amélioration des programmes de formation et l'exploration de la possibilité de créer des partenariats avec des régions voisines pour partager l'expertise et les meilleures pratiques.
