La clé de répartition du personnel dans les crèches de Thuringe n'est pas adaptée aux enfants
En Thuringe, les éducateurs doivent s'occuper de trop d'enfants, selon une étude récente. Ainsi, 95 pour cent des enfants de moins de trois ans et 88 pour cent des enfants de trois ans et plus seraient pris en charge dans des groupes dont les ratios de personnel ne sont pas adaptés aux enfants. C'est ce que révèlent les calculs de la Fondation Bertelsmann pour l'actuel "Monitoring des systèmes d'éducation de la petite enfance". Selon cette étude, une éducatrice à temps plein en Thuringe s'occupe en moyenne de 5,1 enfants dans les structures d'accueil à plein temps. Dans les Länder de l'ouest de l'Allemagne, la valeur est de 1 pour 3,4, la fondation recommande même un rapport de 1 pour 3.
Selon les experts en éducation, le ratio de personnel est également trop mauvais dans les groupes de jardins d'enfants : avec 1 pour 10,3, il est inférieur à la valeur de 1 pour 7,7 dans les Länder d'Allemagne de l'Ouest et nettement inférieur à la valeur de 1 pour 7,5.
"Lorsqu'un professionnel est responsable de plus d'enfants que ce qui est scientifiquement recommandé, la qualité de la pratique pédagogique en pâtit", a déclaré Kathrin Bock-Famulla, experte de la fondation Bertelsmann pour l'éducation de la petite enfance, selon un communiqué. Elle a demandé que le gouvernement du Land crée les conditions juridiques nécessaires pour permettre aux garderies d'employer plus de personnel.
Plusieurs projets de loi visant à modifier la loi sur les jardins d'enfants sont actuellement examinés au Landtag de Thuringe. Les groupes parlementaires de la gauche, du SPD et des Verts veulent supprimer les frais pour une troisième année de garderie et améliorer la qualité de l'accueil des enfants à partir de quatre ans. La réforme coûterait toutefois beaucoup d'argent, lequel n'a pas encore été prévu dans le projet de budget. La CDU est ouverte à ces deux préoccupations, mais donnerait la priorité à l'amélioration de la qualité de l'accueil.
Source: www.dpa.com
