Herzfeld demande une clarification rapide des allégations d'abus
La déléguée adjointe à l'égalité des chances du Land, Helga Herzfeld, s'est prononcée en faveur d'une enquête rapide sur les agressions sexuelles présumées au théâtre d'Erfurt. "Il est toujours important d'éclaircir rapidement les accusations en rapport avec le théâtre d'Erfurt", a fait savoir Mme Herzfeld à la dpa. La réaction a été coordonnée avec la commissaire du Land Gabi Ohler, a ajouté Herzfeld.
On ne souhaite pas s'exprimer sur la manière dont la municipalité a traité la déléguée à l'égalité des chances de la ville, qui avait rendu les reproches publics, a-t-on ajouté. "Nous n'avons pas connaissance d'autres détails concernant le conflit entre la direction de la ville et la déléguée communale à l'égalité des chances à Erfurt. Etant donné que, selon les rapports, une procédure relevant du droit du travail est en cours, nous ne la commenterons pas - comme il est d'usage pour les procédures en cours".
La déléguée à l'égalité de la ville, Mary-Ellen Witzmann, a entre-temps été licenciée sans préavis, après avoir été "révoquée et mise en congé" fin octobre. Cette décision a été précédée d'un conflit avec la direction de la ville : Witzmann avait révélé à un journal l'existence d'accusations d'agressions sexuelles et d'abus de pouvoir au théâtre.
Le maire Andreas Bausewein (SPD) lui avait alors reproché, entre autres, d'agir de son propre chef. Entre-temps, la municipalité a également chargé un cabinet d'avocats de faire la lumière sur les allégations d'abus. La ville est responsable du théâtre.
Un avocat qui représente Witzmann dans le conflit qui l'oppose à la municipalité a confirmé avoir déjà déposé, entre autres, une plainte en matière de protection du travail auprès du tribunal du travail d'Erfurt contre le licenciement sans préavis de Witzmann.
L'approche de la municipalité dans cette affaire a déjà suscité de nombreuses critiques, y compris de la part des politiques. Ainsi, les groupes du conseil municipal de la CDU, de la gauche, des verts et de la ville à valeur ajoutée avaient écrit dans une déclaration commune : "Nous allons remettre en question le traitement réservé à la déléguée à l'égalité. (...) Nous ne comprenons pas pourquoi, après la suspension de la déléguée à l'égalité, il y a encore un licenciement".
Source: www.dpa.com
