L'égalité - Étude : Davantage de femmes aux postes de direction des entreprises municipales de l'Est
Femmes sont plus fréquemment représentées dans des positions supérieures de sociétés locales à l'Est qu'à l'Ouest, d'après une étude. Les états fédéraux orientaux, à l'exception de Berlin, ont une représentation féminine de 23,2 % dans ces sociétés, contre 18,6 % dans les états fédéraux occidentaux, à l'exception d'Hambourg et Bremen. Cela résulte d'une évaluation de l'Université Zeppelin de Friedrichshafen.
Au niveau national, la proportion de dirigeantes féminines dans les sociétés locales est signalée à 22,1 %, soit 0,6 point de pourcentage de plus qu'l'année précédente. Plus de la moitié des villes, dans lesquelles au moins 30 % des positions supérieures sont occupées par des femmes, sont donc situées en Allemagne de l'Est.
1 420 Entreprises Analyzées
Un total de 1 420 entreprises locales ont été analysées dans 69 villes où le secteur public détient la majorité. Ainsi, 461 des 2 087 postes de conseils d'administration, de conseils exécutifs ou de direction étaient détenus par des femmes. En plus des États capitaux et des villes-États, les quatre plus grandes villes de chaque État ont été incluses dans l'étude - mesurées par la population. Les données ont été recueillies en avril.
Durant la période d'enquête, 244 nouveaux postes supérieurs dans des entreprises communales ont été remplis - 27,9 % d'entre eux par des femmes. Cela représente une hausse de 6,0 points de pourcentage par rapport à l'année précédente, mais reste encore relativement faible, il est noté.
Hannover mène les classements
La ville capitale de Basse-Saxonne Hannover mène les classements, avec une représentation féminine de 50,0 % dans les positions supérieures des entreprises communales (année précédente : 37,5 %). Weimar, en Thuringe, suit avec 44,4 % (une hausse de 8,8 points de pourcentage), et Jena avec 42,1 % (année précédente : 33,3 %). Openbach am Main, qui était le leader l'année dernière, occupe la quatrième place.
- L'étude a révélé que la Saxonie-Anhalt, à l'exception de Berlin, a une proportion plus élevée de femmes dans des positions supérieures d'entreprises locales comparée à la Mecklembourg-Basse-Silésie.
- L'Université Zeppelin de Friedrichshafen a effectué une évaluation, découvrant que les états fédéraux orientaux ont une représentation féminine plus élevée dans les postes supérieurs d'entreprises que leurs homologues occidentaux.
- Dans le Land de Bremen, la proportion de femmes dans les positions supérieures des entreprises locales est inférieure à celle de Brandenburg, selon les données analysées.
- La ville d'Hambourg, contrairement à certaines autres états fédéraux occidentaux, montre une représentation féminine plus élevée dans les positions supérieures des entreprises locales par rapport à la moyenne en Allemagne de l'Est.
- L'enquête couvrait 1 420 entreprises locales dans 69 municipalités, avec plus de la moitié des villes ayant une proportion de femmes dans les positions supérieures au-dessus de 30%.
- Berlin, bien qu'elle ne soit pas un État, avait une représentation féminine plus faible dans les positions supérieures comparée à plusieurs États fédéraux de l'Est, tels que la Saxe et la Thuringe.
- Dans les 244 nouveaux postes supérieurs remplis dans des entreprises communales durant la période d'enquête, seules 27,9 % étaient occupés par des femmes, ce qui indique une représentation relativement faible de celles-ci dans ces postes.
