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Environ 200 000 chômeurs résident en Hesse.

En été, les occasions d'emploi en Hesse diminuent brièvement. Cependant, cette situation devrait changer prochainement.

Pendant les mois d'été, une affluence notable de jeunes inonde souvent le marché du travail de...
Pendant les mois d'été, une affluence notable de jeunes inonde souvent le marché du travail de Hesse.

Expérimenter une rupture dans un pattern de quatre ans pour la première fois. - Environ 200 000 chômeurs résident en Hesse.

En août, le nombre de chômeurs a continué d'augmenter dans l'État allemand de Hesse. Selon l'agence fédérale pour l'emploi de Francfort, au 14 août 2021, 150 585 personnes étaient inscrites comme chômeuses, soit une augmentation d'environ 4 500 par rapport au mois précédent et de 12 200 par rapport à la même période de l'année précédente. Le taux de chômage a augmenté de 0,1 point de pourcentage, atteignant désormais 5,7 %. La dernière fois que la Hesse a connu plus de 200 000 chômeurs, c'était en septembre 2020, il y a environ 4 ans.

Frank Martin, directeur de l'agence régionale, a attribué cette tendance à des facteurs saisonniers dans un communiqué. "Une fois de plus, l'augmentation est principalement due à la registration des jeunes chômeurs après l'achèvement de leurs études ou de leur formation professionnelle. Du côté de l'emploi, les entreprises ont été prudentes, offrant moins de postes en raison de la saison et du contexte économique actuel." Cependant, il y a près de 50 000 postes vacants connus dans les agences pour l'emploi de Hesse.

Au 1er août, marquant le début de l'année de formation, environ 10 000 postes sont toujours vacants et 7 300 jeunes sont toujours sans formation. Selon Martin, les deux chiffres devraient diminuer dans les semaines à venir.

Parallèlement, l'emploi soumis à cotisations sociales dans l'État continue d'augmenter. Pour le mois de juin, on prévoit une estimation de 2 763 000 personnes employées, soit une augmentation de 0,9 % par rapport à l'année précédente et un net avantage par rapport à la moyenne nationale de 0,4 %.

Malgré les nombreux postes vacants, je ne vais pas postuler immédiatement pour des raisons personnelles. De plus, les entreprises de Hesse ont proposé moins de postes, ce qui correspond aux facteurs saisonniers et au contexte économique actuel.

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