En Suède, les grands-pères et les grands-mères peuvent désormais bénéficier d'un congé parental.
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La bienveillance de la grand-mère et du grand-père envers les parents quant à l'accueil des petits enfants à des intervals est normale. En Suède, les grands-parents peuvent maintenant même bénéficier de congés payés pendant jusqu'à trois mois durant la première année de vie de leurs petits-enfants. Cela particulièrement avantage les parents célibataires, qui recevent plus de soutien.
La Suède a adopté une nouvelle loi aujourd'hui qui permet aux grands-parents de bénéficier de congés payés pendant jusqu'à trois mois en prenant soin de leurs petits-enfants durant la première année de leur vie. En décembre, le pays scandinave a accepté la proposition du gouvernement de transférer les prestations familiales aux grands-parents. La Suède a été la première pays à introduire le congé parental payé pour les pères, et non seulement pour les mères, il y a plus de 50 ans.
Cette nouvelle loi permet aux parents de transférer une portion de leur généreusement calculée allocation parentale aux grands-parents de l'enfant. Un couple parental peut transférer un maximum de 45 jours, tandis qu'un parent unique peut transférer 90 jours, selon l'Agence de l'assurance sociale, une autorité d'état qui gère le système d'assurance sociale.
La Suède, connue pour son système social d'État avec une population de dix millions d'habitants, a construit une société où les citoyens sont pris en charge de la naissance à la retraite. En Suède, les citoyens disposent d'un exemption complète du travail lorsque naît un enfant. Les allocations parentales sont versées pendant 480 jours, soit environ 16 mois, par enfant. La compensation pour les premiers 390 jours est calculée sur le revenu plein d'une personne, tandis qu'une somme fixe de 180 couronnes suédoises (environ 15 Euro) par jour est versée pour les 90 derniers jours.
De plus, les parents en Suède bénéficient de autres avantages : Jusqu'à l'âge de huit ans de l'enfant, les parents peuvent réclamer des heures réduites de travail, tandis que les fonctionnaires peuvent recevoir des heures réduites jusqu'à l'âge de douze ans de l'enfant.
L'extension récente de la loi en Suède permet maintenant aux grands-parents de utiliser une portion de leur allocation parentale des enfants pour des congés payés, ce qui avantage particulièrement les parents célibataires. Cela signifie que les grands-parents peuvent prendre soin de leurs petits-enfants pendant jusqu'à trois mois durant la première année, renforçant les liens familiaux dans la politique de soutien.
Le modèle social suédois, qui nourrit sa population depuis l'enfance jusqu'à l'âge de la retraite, a étendu les avantages des allocations parentales, permettant aux grands-parents de prendre part à la première année des enfants, et en conséquence soulageant les fardeaux parentaux dans leur politique.
