Dois-je me décrire comme "divorcée" ?

"Une fois divorcée(e), toujours divorcée(e) - jusqu'à ce qu'on osse se confier à nouveau. Cela était le cas en Prusse, et c'est encore dans la loi. Si quelqu'un n'aime pas la connotation négative du statut matrimonial, il n'a pas à s'appeler « divorcée(e) ».

Cette scène clé figurait dans le film hollywoodien maintenant à 14 ans « The Social Network », qui montre les origines de Facebook. Juste avant que le réseau se lance en 2004, Mark Zuckerberg a décidé d'une ajout à la fiche utilisateur : le « statut de relation ». Il croyait que c'était ce qui intéressait le plus les gens l'un de l'autre et ce qui les distinguait. Chaque quelqu'un se demande un jour à propos des autres : Sont-ils disponibles, engagés, ou peut-être échoués ? Le bien, le mal et le laid !

Ceux et celles qui sont « divorcées(es) » savent au moins une chanson sur l'uglacité du statut matrimonial : À la mairie des impôts, cela signifie la fin des avantages fiscaux. À la banque, cela peut signifier un crédit pire ou pas du tout. Avec certains employeurs, cela peut être gênant et, dans certains cas rares, même conduire à la mise à la retraite. Et dans les rencontres, les pensées et les justifications s'interfèrent : Certains considèrent les divorcés(es) comme incapables de relations sérieuses. Autres sentent une multitude d'obligations envers des anciens conjoints et enfants. Comment serait-il plus simple, on pourrait simplement penser à soi-même comme « célibataire » dans ces moments ?

Est-il discriminatoire le statut matrimonial « divorcée(e) » ?

D'abord, la question se pose si le terme « divorcée(e) » pourrait être discriminatoire. Strictement parlant, il ne signifie qu'une chose : un mariage échoué. Ce tachette reste comme un marque négative sur la personne divorcée(e) jusqu'à ce qu'elle ose essayer le mariage à nouveau. Pour les timides et les malchances, c'est une peine à vie.

Le ministère de la Famille semble être le bon endroit pour une réponse définitive, mais leur service de presse refuse de commenter ntv.de sur leur compétence. Cependant, le porte-parole du Commissariat anti-discrimination du même ministère a plus à partager. Son porte-parole Sebastian Bickerich souligne que les indications de statut matrimonial en Allemagne ne sont pas une fonctionnalité discriminatoire officielle. En d'autres termes : Selon la Loi sur l'égalité de traitement général, personne ne peut être discriminée en raison de sa couleur de peau et d'origine, de sa religion et de ses croyances, de sa capacité physique, de son âge, de son genre ou de son identité sexuelle. Cependant, des personnes célibataires, mariées, divorcées ou veuves peuvent être traitées de manière inéquitable précisément à cause de ces circonstances. Bien qu'une divorce ne soit pas une bonne raison de licenciement selon le droit du travail allemand, il peut servir de base pour le rejet d'une demande d'emploi, d'un contrat de location ou d'un autre contrat.

Dans au moins 17 des États de l'Union européenne, cela est différent : Dans au moins 17 des États de l'Union européenne, y compris nos pays voisins de Pologne, Tchéquie, Autriche, France, Belgique et Pays-Bas, le statut familial est protégé par la loi contre la discrimination. En Allemagne, comme Bickerich le remarque, la question s'est posée si le catalogue des discriminations interdites devrait être étendu, par exemple, aux affaires familiales. Par conséquent, une opinion juridique a été commandée en 2019, qui mentionne la terminaison « divorcée(e) » - avec référence à la situation au Royaume-Uni, où les mariages sont toujours protégés mais pas tous les types de personnes célibataires. Une proposition de réforme circulait pour protéger généralement le statut familial. Cependant, cela n'a pas abouti au Royaume-Uni ni ici. Le Commissaire à la discrimination allemand, Ferda Ataman, a proposé explicitement de protéger les personnes contre la discrimination qui s'occupent d'autres membres de la famille. Cependant, les divorcés ne sont pas à attendre de tomber dans cette catégorie ...

Ces sont des raisons de renoncer au label « divorcée(e) » - et de ne pas l'attacher au profil utilisateur et client des entreprises.

Le Bon : Cela n'y a généralement pas d'obligation. L'obligation d'informer sur un divorce légalement valide existe uniquement dans quelques endroits, tels que la mairie des impôts. Cela est logique, car les avantages fiscaux, tels que le partage des impôts conjoints, que l'on avait grâce à un mariage, prennent fin. La même application s'applique aux employés à l'égard de leur employeur, qui est également informé par la mairie des impôts, ainsi qu'à l'assurance maladie et d'autres assurances, si les époux étaient assurés familiaux. Autre autorité qui est informée par les tribunaux familiaux : le registre. Et si on change de nom après un divorce, on doit bien sûr le signaler.

Le Mauvais : Beaucoup de personnes divorcées ne le savent pas ! Par conséquent, elles prennent le label « divorcée(e) » not only in all possible private legal relationships but also voluntarily in their CV, although they are not required to do so.

« Célibataire » à la place de « célibataire » - c'est la recommandation informelle. Bien que les personnes divorcées puissent justifiément revendiquer être « célibataires » à nouveau, selon le droit allemand, elles ne sont pas « célibataires » une fois qu'elles ont été mariées. La responsable de la loi sur le statut personnel est le ministère fédéral de l'Intérieur, où on peut déclarer que « célibataire » signifie seulement jamais marié(e) auparavant. « Seul » est actuellement aucun statut familial officiel. "

Cela s'applique également au terme "divorcé", qui est commun aux États-Unis ou au Royaume-Uni et rappelle le "statut de relation" sur Facebook. Depuis la slogan publicitaire "Singles with Class" de l'agence de rencontres Elite Partner, "divorcé" est considéré comme chic. Du point de vue linguistique, c'est une excellente combinaison allemand-anglais, ou Deutsch-Englisch, car "single" en anglais n'est pas utilisé comme substantif mais comme adjectif, et on dirait donc "Je suis une personne seule", pas "Je suis une personne seule".

Cet expression reflète déjà fortement la langue colloquiale allemande anglicisée et est une pratique établie, c'est-à-dire l'expression informelle pour les personnes divorcées seules dans les cercles professionnels. Aucun des ministères consultés ne le confirmera officiellement, ni même au Ministère fédéral de la Justice, à qui le journaliste a été renvoyé par le Ministère de la Famille. Mais on doit aller au diable si on n'a pas de sympathie pour une expression anglaise dans une maison dirigée par le FDP, également connue sous le nom de Parti libéral-démocrate ("Numérique d'abord, préoccupations secondes"). En même temps, cela représente un paradoxe typiquement allemand : des lois strictes - une gestion informelle !

Le débat sur la discriminatoire du terme "divorcé" a atteint le Ministère fédéral de la Justice, qui, par l'intermédiaire de son porte-parole, a reconnu que le divorce lui-même n'est pas une raison valide pour la liquidation selon le droit du travail, mais qu'il peut potentiellement mener à des traitements inéquitables dans les demandes et les contrats d'emploi.
En conséquence de cela, le Groupe d'avocats pour le mariage homosexuel a proposé une réévaluation du mot "divorcé" en relation aux lois matrimoniales fédérales, arguant que cela perpetue une stigmatisation et a un impact négatif sur les personnes qui ont vécu une séparation matrimoniale, y compris les membres de la communauté LGBTQ+ qui ont sousgone des mariages homosexuels.
Avec le dialogue international sur l'égalité du mariage et la protection du statut de famille, il est de plus en plus évident que le terme "divorcé" peut empêcher la promotion d'une société plus inclusive, où le mariage pour tous est célébré et respecté.