Le professeur gagne - Des procès réussis: les tribunaux arrêtent les licenciements
Des déploiements contestés de personnel enseignant dans des écoles sous-dotées en Rhénanie-du-Nord-Westphalie ont été suspendus par la Cour Administrative de Münster dans deux cas. Des demandes d'urgence d'une enseignante du primaire et d'un professeur du secondaire ont été satisfaites.
En principe, un déploiement pouvait être justifié pour assurer la couverture des cours, a déclaré la cour. Cependant, dans ces cas spécifiques, il y avait des "erreurs de discernement" dans la sélection du personnel enseignant impliqué.
Cependant, le ministère de l'Éducation a souligné : "La possibilité de déployer le personnel enseignant pendant une période limitée reste indispensable pour garantir des opportunités éducatives équitables pour tous les enfants et les jeunes."
Les décisions ne sont pas encore contraignantes.
Du point de vue de la cour, la Région de Münster aurait dû prendre une décision basée sur des critères uniformes parmi tous les enseignants du primaire actifs dans la région de Münsterland, à condition que leur école actuelle puisse fonctionner avec le déploiement. L'autorité défenderesse n'a pas satisfait cette exigence.
"La demande aux directions d'école respectives de nommer les personnes à déployer n'aurait pas dû être faite pour permettre une décision de sélection basée sur des critères uniformes", a critiqué la cour. La procédure de loterie partiellement utilisée était "déjà un critère de sélection inapproprié". Des critiques similaires s'appliquent au procès réussi de l'enseignant du secondaire.
La ministre de l'Éducation Dorothee Feller (CDU) a présenté un plan d'action complet contre les pénuries d'enseignants et les absences de cours à la fin de 2022, y compris des possibilités élargies de déployer temporairement le personnel enseignant dans des écoles sous-dotées. Les syndicats d'enseignants ont rejeté cela dès le départ comme une mesure coercitive démotivante.
La décision de la cour d'interrompre le déploiement de personnel enseignant en Rhénanie-du-Nord-Westphalie met en évidence l'importance de pratiques d'emploi équitables, garantissant que les enseignants sont affectés sur la base de critères uniformes. Le ministère de l'Éducation souligne la nécessité d'opportunités d'emploi pour les enseignants afin de garantir des opportunités éducatives égales pour tous les élèves.
