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Des multitudes de salariés du secteur chimique allemand s'engagent dans des arrêts de travail et lancent des alertes.

Une augmentation de 7% des ressources financières ou des fonds.

Des milliers de salariés de l'industrie chimique en grève d'avertissement dans toute l'Allemagne
Des milliers de salariés de l'industrie chimique en grève d'avertissement dans toute l'Allemagne

Des multitudes de salariés du secteur chimique allemand s'engagent dans des arrêts de travail et lancent des alertes.

Avant la troisième ronde de négociations nationales sur les salaires du secteur chimique en Allemagne, il semble que de nombreux travailleurs ont décidé de faire grève de préavis, comme le suggèrent les déclarations des syndicats. Un rassemblement s'est tenu sur le site chimique BASF à Ludwigshafen, où Oliver Heinrich, le représentant de l'IGBCE-mines, chimie, énergie, a fait des déclarations sur l'envoi d'un message puissant pour les prochaines discussions prévues la semaine suivante.

Les rapports syndicaux estiment que environ 5000 personnes se sont rassemblées au hub chimique du Rhin-Palatinat à Ludwigshafen pour ce rassemblement. Des manifestations ont également eu lieu sur des sites chimiques à Leverkusen, Dormagen, Uerdingen et Wuppertal dans la Rhénanie-du-Nord-Westphalie, d'après les déclarations de l'IGBCE mercredi.

Les employés de la société pharmaceutique Merck à Darmstadt ont été invités à faire grève le lundi. Des grèves ont également eu lieu mardi aux sites chimiques Evonik à Hanau et des installations Continental pneus et fournisseurs à Hanovre.

La troisième ronde de négociations au niveau fédéral est prévue pour le 26 et 27 juin à Bad Breisig, près de Bonn. C'est la dernière chance d'atteindre un accord avant que l'obligation de paix expire le 30 juin.

L'IG Bergbau Chemie Energie (IG BCE) justifie sa revendication d'une augmentation salariale de 7% en raison de l'érosion du pouvoir d'achat des employés en raison de l'inflation et du marché chimique concurrent. Le syndicat prévoit également pour la première fois dans un accord collectif de négociation à grande échelle des règlements qui principalement bénéficieraient aux membres syndicats, offrant des avantages tels que plus de temps de loisir, une rémunération financière accrue ou une sécurité sociale et de santé améliorée pour les membres syndicats.

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