Des milliers de recours contre les rémunérations des fonctionnaires sont en suspens
Des dizaines de milliers de recours contre les salaires et les pensions des fonctionnaires des années précédentes sont en suspens en Hesse. C'est ce qui ressort d'une réponse du ministre de l'Intérieur Peter Beuth (CDU) à une question parlementaire du groupe SPD au Landtag de Hesse. Selon cette réponse, les oppositions reçues par la présidence du gouvernement de Kassel pour les années 2015 à 2023 s'élèvent au total à 125 472. 1660 oppositions reçues après l'expiration du délai pour l'année 2015, qui ont déjà été rejetées en mars 2018, en font partie. Mais tous les autres sont ouverts "faute d'être prêts à prendre une décision", précise le ministère de l'Intérieur.
Les enseignants ont particulièrement contesté leur rémunération (57.740 recours), suivis par les fonctionnaires de police (30.901), les fonctionnaires de l'administration fiscale (19.057) et du ressort de la justice (10.638). D'autres secteurs ont introduit 7136 recours supplémentaires. Etant donné qu'un fonctionnaire peut déposer un recours pour plusieurs années, son nombre ne correspond pas au nombre de personnes ayant déposé un recours.
La Cour administrative du Land de Hesse avait décidé que la rémunération des fonctionnaires était contraire à la Loi fondamentale. Selon cette décision, les fonctionnaires n'ont pas été suffisamment payés de 2013 à 2020. La Cour constitutionnelle fédérale doit toutefois encore prendre une décision contraignante sur la future rémunération. Dans cette optique, Beuth a expliqué que l'ampleur et le montant des paiements ultérieurs éventuellement nécessaires n'avaient pas encore été déterminés. Le gouvernement du Land a toutefois déjà entrepris des efforts considérables dans le cadre du double budget 2023/24 "afin de tenir compte des questions actuelles relatives à la rémunération appropriée".
Dans un souci de consolidation budgétaire, le gouvernement du Land avait décidé à l'époque de maintenir les rémunérations et les pensions pour 2015 au niveau de l'adaptation du 1er avril 2014. Cette décision et les possibilités de rémunération n'ont "aucune influence perceptible" sur la pénurie croissante de personnel qualifié dans la fonction publique, a déclaré Beuth. Celle-ci résulte "en grande partie de l'évolution démographique de la société, mais aussi de la concurrence mondiale pour le personnel qualifié et de la numérisation croissante" avec de nouveaux profils professionnels hautement spécialisés. De nombreuses mesures ont également été prises ces dernières années pour recruter des spécialistes et des jeunes.
Source: www.dpa.com
