Des foules d'employés organisent une grève dans une importante usine de Samsung en Inde.
Le mardi, les employés d'une importante usine de Samsung Electronics dans le sud de l'Inde ont entamé une grève pour obtenir une augmentation de salaire, entraînant des perturbations opérationnelles. Cette grève a eu lieu alors que les dirigeants s'efforçaient de résoudre cette situation inhabituelle de troubles sociaux.
Samsung, une entreprise sud-coréenne, est le principal acteur de l'électronique grand public en Inde, rivalisant avec des entités telles que LG Electronics pour produire une multitude de produits, notamment des téléviseurs, des réfrigérateurs et des smartphones.
L'usine touchée par la grève, située à Sriperumbudur, la plus petite des deux usines de production indiennes de Samsung, emploie environ 1 800 personnes et produit des appareils électroniques, mais pas de smartphones.
Malgré sa concentration sur la production mobile, cette usine représente 20 % à 30 % du chiffre d'affaires annuel de 12 milliards de dollars de Samsung en Inde, selon deux sources proches du dossier qui ont souhaité rester anonymes.
Des affiches proclamant "Grève indéfinie" ont été vues à l'extérieur de l'usine voisine de Chennai, où des centaines de travailleurs en tenue de travail ont monté des tentes pour se protéger de la chaleur.
Le représentant syndical E. Muthukumar a informé Reuters que la grève se poursuivrait un troisième jour le mercredi.
Environ la moitié de la production quotidienne de l'usine a été affectée lorsque de nombreux travailleurs ont été absents le lundi. Les manifestants ont continué de réclamer une augmentation de salaire, des horaires de travail améliorés et, surtout, la reconnaissance par Samsung de leur syndicat soutenu par le groupe Centre of Indian Trade Unions.
Les actions de Samsung Electronics ont clôturé à 1,9 % en baisse à Séoul, contrairement à la baisse de 0,5 % de l'indice Kospi.
Selon des sources proches du dossier, le PDG de Samsung pour l'Asie du Sud-Ouest, JB Park, ainsi que des dirigeants seniors, sont présents à l'usine pour trouver une solution. Park dirige le marché indien de Samsung depuis Gurugram, près de New Delhi.
Samsung a refusé de commenter une demande dans ce sens. Muthukumar a déclaré qu'aucune entente n'avait été trouvée lors des pourparlers avec la direction de Samsung mardi.
Le secrétaire au Travail du Tamil Nadu, Veera Raghava Rao, a confirmé que les négociations entre les travailleurs et la direction se poursuivaient, mais qu'aucune résolution n'avait encore été trouvée.
Un représentant de Samsung India a déclaré lundi que l'entreprise s'engage activement avec les travailleurs pour résoudre tout problème et respecte strictement toutes les lois et réglementations.
Plus de 800 travailleurs ont signé un registre à l'extérieur de l'usine pour enregistrer leur protestation.
La grève intervient juste avant la saison des fêtes en Inde, pendant laquelle les consommateurs font des achats pour offrir des cadeaux ou pour leur propre usage, attirés par les remises des fabricants.
Selon Prabhu Ram, vice-président de Cybermedia Research, "Une grève à ce moment-là pose un défi à l'augmentation de la production de Samsung avant les ventes cruciales de la saison des fêtes débutant en octobre."
En Corée du Sud, le principal syndicat de Samsung Electronics, composé de 36 500 membres, a mené une grève pendant plusieurs jours en juillet et août pour obtenir de meilleurs salaires et avantages. Cependant, Samsung a affirmé que cette action n'a pas perturbé la production en Corée du Sud à la fin juillet.
En Inde, leurs employés réclament une rémunération équitable pour les personnes ayant une durée d'expérience égale, selon au moins six employés qui ont parlé anonymement.
Selon un travailleur sur le site de l'usine, "Si Samsung nous avait proposé un salaire décent et nous avait respectés, nous n'aurions pas cherché à nous syndiquer."
Ces préoccupations ont été soutenues par certains dirigeants politiques indiens qui ont assisté à la protestation de mardi.
Une affiche à l'extérieur de l'usine exhortait les responsables du travail à ne pas soutenir la direction, mais plutôt à "discuter et résoudre les demandes du syndicat avec les officiels du syndicat".
