Marché du travail - De nombreuses entreprises ne recrutent pas de personnes handicapées
Dans la Saxonie-Anhalt, beaucoup d'entreprises ne répondent pas à leur devoir d'engager des personnes handicapées, soit totalement, soit partiellement. Selon la Direction régionale de l'Agence, environ 33 % de ces entreprises n'avaient aucun employé handicapé parmi leurs assurés sociaux en 2022. Auparavant, il y avait environ 19 300 personnes handicapées employées.
Trente-neuf pourcent des entreprises avaient rempli au moins partiellement leur obligation d'embauche en 2022, selon les informations. Les entreprises ne remplissant pas leur obligation au moins partiellement ou pas du tout doivent verser une redevance aux Bureaux d'intégration. Pour les entreprises n'ayant pas rempli leur obligation, cette redevance a été augmentée au 1er janvier de cette année.
Plus de 80 % des personnes handicapées employées étaient âgées de plus de 45 ans. La plupart des personnes à Handicap travaillaient dans l'Industrie de transformation, l'Administration publique ou dans les secteurs du Bien-être social et de la Santé, d'après les informations.
"La promotion de l'inclusion des personnes handicapées dans le travail est une tâche sociale de plus en plus importante en raison du développement démographique," déclare le Président du Conseil d'administration de la Direction régionale Saxonie-Anhalt-Thuringie, Markus Behrens. Pour réduire les préjugés et atteindre une meilleure intégration, il est crucial que les entreprises reçoivent du soutien.
Les statistiques révèlent que un nombre important d'entreprises en Saxonie-Anhalt n'ont pas rempli leur devoir d'embauche des personnes handicapées, avec environ 33 % n'en ayant aucun parmi leurs assurés sociaux en 2022. Ce frein à l'embauche dans le marché du travail de Saxonie-Anhalt pourrait contribuer à une plus grande problématique.
