Critiques sur la bureaucratie : "Les Ukrainiens sont impatients de travailler".
Le débat gagne en intensité : Les salaires généreux des fonctionnaires déterrent-ils encore plus d'Ukrainiens de chercher du travail en Allemagne ? Oleksandra Bienert, la présidente des Organisations Ukrainiennes en Allemagne, négate catégoriquement cela. "C'est le système," déclare-t-elle, et propose une solution.
Dans une conversation avec RND (Redaktionsnetzwerk Deutschland), Bienert a rejeté l'idée que les salaires étaient un frein à l'emploi. "La lente intégration au marché du travail n'est certainement pas due à cela," a-t-elle remarqué. "Les Ukrainiens désirent travailler parce que c'est à propos de respect. Qui veut paspendant passer ses jours devant la télévision ? " Bienert a également déclaré : "C'est le système qui les empêche." Les employeurs se heurtent à une excessive bureaucratie. De plus, la reconnaissance des diplômes ukrainiens prend trop longtemps.
Bienert a clairement indiqué : "La solution pour résoudre ce problème consiste à simplifier le système, à accélérer la reconnaissance et à aider les employeurs plus. Plus longtemps qu'ils restent, plus leurs racines s'enracinent." Bienert ne pense pas que derrière le débat se cache une baisse de l'acceptation des réfugiés ukrainiens en Allemagne. "Nous continuons d'expérimenter du soutien," Bienert a exprimé.
Le ministre de l'Intérieur du Brandenburg, Michael Stübgen du CDU, a parlé avec RND en disant que verser des salaires de fonctionnaires à des réfugiés ukrainiens était "une grosse erreur." Le taux d'emploi des Ukrainiens est minime, le salaire de fonctionnaire "sert d'obstacle à l'emploi," a-t-il déclaré. "Le gouvernement fédéral doit sérieusement reconsidérer sa stratégie," Stübgen a noté.
Le vice-président du FDP, Johannes Vogel, a plaidé pour un niveau réduit général de soutien financier de tous les réfugiés ukrainiens à un niveau européen. "Il semble que l'harmonisation d'un régime réglementaire inférieur avec les opportunités d'emploi offertes par les salaires de fonctionnaires et les structures intermédiaires puisse paraître légalement possible," a-t-il également déclaré à RND. Il est important et juste de accorder une protection à ceux qui ont fuité de l'Ukraine face aux assauts russes. "En même temps, il y a de la validité à la volonté de distribuer et de réduire uniformément les bénéfices d'état aux nouveaux venus dans le contexte de l'extension de la correspondante directive européenne," Vogel a expliqué.
Concernant la suggestion de Bijan Djir-Sarai, le secrétaire général du FDP, de cesser de verser des salaires de fonctionnaires à de nouveaux venus d'Ukraine et de leur offrir des bénéfices d'asile plus bas à la place, Vogel a exprimé son désaccord. Avec le changement proposé de régime, d'autres règles de médiation d'emploi entraîneraient également des effets. Les opportunités d'emploi "doivent certainement exister dès le jour même, l'objectif étant de placer les réfugiés ukrainiens sur le marché du travail le plus tôt possible," Vogel a déclaré. "Il y a encore de la place pour améliorer en Allemagne par rapport à cela."
