Groupe automobile - Contrôleurs VW : aucune preuve de travail forcé au Xinjiang
Les auditeurs mandatés par VW ont déclaré n'avoir trouvé aucune preuve de travail forcé dans l'usine controversée de la province chinoise de Xinjiang. "Nous n'avons trouvé aucun indice ou preuve de travail forcé parmi les employés", a déclaré Markus Löning, de la société de conseil Löning Human Rights & Responsible Business, mardi à Wolfsburg, lors de la présentation d'un résumé de gestion de son rapport. L'entreprise de Löning avait été chargée par VW l'été dernier d'enquêter sur les conditions de travail sur le site afin de déterminer s'il y avait eu violation des droits de l'homme.
Le site d'Urumqi, ouvert en 2013, est critiqué pour de possibles violations des droits de l'homme dans la province habitée par les Ouïghours. Selon les informations de VW, le site ne compte plus qu'environ 197 employés, qui y préparent exclusivement des véhicules pour la livraison. La production de voitures y a entre-temps été arrêtée et le nombre d'employés, autrefois de 650, a été réduit à moins de 200.
Afin de vérifier les conditions de travail, nous avons examiné sur place les contrats de travail de tous les employés des trois dernières années ainsi que d'autres documents, a déclaré Löning. En outre, des entretiens ont été menés avec 40 employés sélectionnés par l'entreprise. Deux avocats chinois ont apporté leur soutien sur place.
"Les résultats de l'audit de l'usine d'Urumqi montrent qu'aucun signe de travail forcé n'a été constaté sur le site", a constaté Manfred Döss, directeur juridique de VW. "A l'avenir, nous continuerons à prendre très au sérieux tout indice de violation des droits de l'homme. Si nous avons des soupçons ou des indices, nous les examinerons". VW suit à cet égard les lois et obligations internationales et nationales ainsi que les processus et réglementations internes.
Toutefois, comme l'a reconnu Löning, la Chine présente des défis particuliers pour de telles enquêtes indépendantes. "La situation en Chine et au Xinjiang et les défis liés à la collecte de données pour les audits sont connus". C'est pourquoi ils n'ont vérifié que les conditions de travail des employés de l'usine elle-même. "Notre mandat était limité aux 197 employés de la Shanghai Volkswagen (Xinjiang) Automotive Company à Urumqi".
Sur les 197 employés, un peu plus des trois quarts sont des Chinois Han, 47 appartiennent à différentes minorités, dont la plupart sont Ouïghours. "Les collaborateurs sont payés au-dessus de la moyenne et ont peu de travail", a résumé Löning en évoquant les conditions de travail sur le site. Aucune mesure de surveillance particulière n'a été constatée. Les contrôleurs auraient également pu se déplacer librement lors de leur visite sur place. Löning était jusqu'en 2013 le délégué aux droits de l'homme du gouvernement fédéral.
Le président du groupe VW, Oliver Blume, avait annoncé en juin, suite à la pression publique, qu'il soumettrait l'usine à un contrôle indépendant. Auparavant, le prestataire de services financiers américain MSCI avait adressé un avertissement au groupe de Wolfsburg en raison du site. Les défenseurs des droits de l'homme critiquent depuis longtemps VW pour avoir maintenu l'usine, dont le contrat court encore au moins jusqu'en 2029. Les organisations de défense des droits de l'homme reprochent au gouvernement central de Pékin de réprimer délibérément la minorité musulmane des Ouïghours. Volkswagen a toujours nié l'existence de violations des droits de l'homme ou de travailleurs forcés sur le site.
Lire aussi:
Source: www.stern.de
