- Au début de l'année d'apprentissage, les employeurs et les maîtres artisans de Mecklenburg-Vorpommern auraient du mal à trouver des apprentis dans de nombreux lieux, d'après les rapports. Selon la Direction régionale Nord de l'Agence fédérale du Travail, il y avait approximativement 3 900 positions d'apprentissage vacantes à la fin de juin.
croissance professionnelle - Au début de l'entraînement, de nombreux postes restent encore vacants
Ceci signifie que près de la moitié des 8 400 apprentissages signalés par les entreprises et les institutions restaient vacants. En même temps, environ 2 500 jeunes personnes qui s'étaient inscrites au conseil de l'orientation professionnelle n'avaient toujours pas trouvé de place.
Bien que la majorité des diplômés des écoles secondaires commencent leurs apprentissages le 2 septembre, la année d'apprentissage débute plus tôt dans certaines industries le 1 août. Les dernières données du marché du travail sont attendues le 31 juillet.
Cependant, il apparaît clairement que les plus grandes lacunes seront dans le secteur du commerce de détail et de l'hôtellerie. Par exemple, il y avait environ 600 apprentissages de commerce de détail vacants. Il manquait environ 125 stagiaires pour la formation de cuisinier et environ 200 futurs professionnels hôtellerie-restauration. Dans des professions recherchées telles que la Mécanique automobile, il restait environ 70 postes non remplis.
Le directeur régional Markus Biercher de l'Agence fédérale du Travail a déclaré que le marché de l'apprentissage de Mecklenburg-Vorpommern offre de multiples opportunités pour trouver un emploi d'apprentissage et un employeur à l'automne. Cependant, il est particulièrement défiant dans une région peu peuplée de rassembler efficacement l'offre et la demande.
Biercher a encouragé les jeunes gens à s'inscrire aux agences de jeunesse et au conseil d'orientation professionnelle : "Ils recevront des conseils et des indications précieuses pour une demande réussie."
La Chambre de l'Industrie et du Commerce Schwerin est optimiste
"Il y a généralement une demande dans presque toutes les entreprises, particulièrement dans les secteurs de la logistique, de la mécanique et du tourisme", a déclaré Peter Todt, le directeur exécutif intérimaire de la Chambre de l'Industrie et du Commerce Schwerin. Les entreprises regroupées sous les IHK ont offert un avenir professionnel dans plus de 140 apprentissages. Todt a exprimé sa confiance pour qu'un nombre similaire de contrats d'apprentissage serait signé cette année-là.
Les métiers d'art en MV défient la tendance nationale à la croissance
Selon les deux Chambres des métiers d'art de Mecklenburg-Vorpommern, les entreprises de métiers d'art de l'État ont réussi à conclure 1 140 nouveaux contrats d'apprentissage. Cela représente une légère augmentation par rapport à l'année précédente, alors que la tendance nationale est en baisse.
"Les portes des apprentissages dans les métiers d'art restent ouvertes. La plus grande partie des apprentis commence le 1er septembre, et beaucoup d'autres contrats seront encore signés avant cela", a déclaré Gunnar Pohl, directeur général de l'Association des métiers d'art des Chambres des métiers d'art MV, de manière optimiste.
Le nouveau prélèvement d'apprentissage de l'État aidera à attirer de nouveaux apprentis, car il existe uniquement dans le secteur du bâtiment, selon les déclarations de Pohl. Selon ses propres mots, la liste des métiers d'art en demande est toujours en tête de la profession de Mécanique automobile, suivie de l'Électronique et de la profession de Mécanicien pour la Technologie des eaux usées, de l'eau chaude et de l'air conditionné.
Pohl a incité les jeunes gens sans apprentissage à utiliser leurs vacances d'été pour trouver un emploi d'apprentissage approprié. Dans les plateformes de stage des Chambres des métiers d'art en ligne, il y avait encore plus de 500 positions de stage de libre-service. Les conseillers les aideront à trouver des entreprises appropriées.
- Malgré les difficultés à trouver des apprentissages, l'année d'apprentissage dans le secteur de la gastronomie de Mecklenburg-Vorpommern débute le 1er août, offrant des possibilités potentielles pour les jeunes personnes cherchant un emploi.
- Le département des statistiques de la Chambre de l'Industrie et du Commerce Schwerin a signalé que bien que il y ait une demande pour des apprentissages dans de nombreuses industries, le secteur de l'hôtellerie, particulièrement dans la formation de cuisinier et de gestion hôtelière, encore présente un grand nombre de positions non remplies.
- Durant une conférence de presse, le directeur régional Markus Biercher a suggéré aux personnes intéressées par un apprentissage de considérer l'inscription aux services de conseil d'orientation professionnelle des IHK pour augmenter leurs chances de trouver une place souhaitable dans l'année d'apprentissage.
- Les employeurs dans diverses industries en Mecklenburg-Vorpommern, tels que la mécanique, la logistique et le tourisme, offrent activement plus de 140 apprentissages, espérant remplir ces vacances avant la fin de l'année d'apprentissage, comme l'a remarqué le directeur exécutif intérimaire de l'IHK Schwerin, Peter Todt.
