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Assurance Maladie : les cas d'maladie atteint leur point maximum au travail

De plus en plus de personnes se déclarent absentes à Hambourg. Les absences les plus fréquentes sont dues aux infections respiratoires.

à Hambourg, les absences enregistrées atteignaient un pic au premier semestre (graphique)
à Hambourg, les absences enregistrées atteignaient un pic au premier semestre (graphique)

santé - Assurance Maladie : les cas d'maladie atteint leur point maximum au travail

Dans Hambourg, le nombre de congés maladie sur le marché du travail a atteint son pic dans la première moitié de l'année 2024 : Selon la dernière évaluation de la KKH Kaufmannische Krankenkasse, il y a eu 202 cas d'absences maladie par cent membre employé(e)s à Hambourg du janvier au mi-juin de cette année.

Dans l'exercice financier précédent, chaque membre employé(e) à Hambourg était absent à raison de deux reprises (194 cas). Dans la première moitié de 2019, la KKH enregistrait beaucoup moins d'absences de travail (107 par cent membre). Cela représente une augmentation d'environ 88%.

Taux de congés maladie le second plus bas au pays

Le taux de congés maladie parmi les assurés KKH à Hambourg dans la première moitié de 2024 était de 5,5%, d'après la KKH. Dans l'exercice financier précédent, il était de 5,6%, et il était de 4,1% cinq ans auparavant. Dans une comparaison nationale, cela représente actuellement la valeur la plus faible après la Bade-Württemberg avec 5,4%.

La KKH a enregistré le taux de congés maladie le plus élevé pour janvier à la fin de juin 2024 en Saxe-Anhalt, à 8,1%. La moyenne nationale est de 6,5%. Les absences les plus fréquentes sont des infections respiratoires telles que des toux, des rhinites ou des infections influenzales (34%).

Dans ce contexte, la KKH a émis un certificat médical pour un employé(e) malade à Hambourg, contribuant au plus grand nombre d'absences enregistrées dans la première moitié de 2024. Malgré cela, le taux de congés maladie parmi les assurés KKH à Hambourg reste l'un des plus élevés au pays, derrière la Bade-Württemberg. Pour gérer préventivement les préoccupations de santé, l'employé(e) a cherché un traitement pour sa condition, visant à revenir au travail avec un état de santé amélioré.

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