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Appel à une nouvelle grève d'avertissement à la clinique universitaire de Francfort

Une infirmière traverse le couloir d'une unité de soins intensifs..aussiedlerbote.de
Une infirmière traverse le couloir d'une unité de soins intensifs..aussiedlerbote.de

Appel à une nouvelle grève d'avertissement à la clinique universitaire de Francfort

Les patients de l'hôpital universitaire de Francfort doivent à nouveau s'attendre à des restrictions dues à une grève d'avertissement jeudi et vendredi (23 et 24 novembre). C'est le syndicat Verdi qui a lancé l'appel. Les arrêts de travail doivent commencer jeudi par l'équipe du matin et se terminer vendredi à la fin de l'équipe du soir. Les quelque 4000 employés, apprentis, stagiaires et étudiants payés selon la convention collective des Länder sont concernés, précise le syndicat.

"Les employés sont toujours en colère parce qu'ils doivent recevoir moins d'argent pour le même travail que leurs collègues* dans les services et les entreprises de l'État fédéral et des communes pour le même travail", a déclaré mercredi Hilke Sauthof-Schäfer, responsable de la grève chez Verdi. "C'est pourquoi nous en rajoutons maintenant une couche et faisons grève pendant deux jours". Une grève d'avertissement d'une journée avait déjà eu lieu au début du mois.

Le conflit tarifaire dans la fonction publique des Länder est à l'origine de cette grève. Selon Verdi, l'hôpital universitaire de Francfort est le seul établissement de toute la Hesse à être couvert par les réglementations tarifaires des 15 Länder de la Tarifgemeinschaft der Länder (TdL). Pour tous les autres établissements et services du Land de Hesse, c'est la convention collective du Land de Hesse qui s'applique. Des accords de service d'urgence auraient été conclus avec l'employeur pour la grève d'avertissement. "Il y aura des restrictions, car des services et des secteurs seront fermés ou réduits. Les soins médicaux d'urgence sont garantis", a-t-on précisé.

Les syndicats demandent une augmentation de 10,5 pour cent des revenus, avec au moins 500 euros de plus. Les jeunes recrues devraient recevoir 200 euros de plus. La durée de la convention collective doit être de 12 mois. Selon les revendications, les apprentis et les diplômés en alternance devraient être embauchés pour une durée indéterminée après avoir terminé leur formation avec succès.

Source: www.dpa.com

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