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Amende pour le patron ayant trop faiblement rémunéré ses employés

Les employés d'un concessionnaire automobile auraient été supposément payés six euros par heure. Le patron a refusé deversez plus d'argent malgré les réclamations.

Le bureau principal des douanes à Itzehoe.
Le bureau principal des douanes à Itzehoe.

Criminalité - Amende pour le patron ayant trop faiblement rémunéré ses employés

Plus de 300 000 Euro doivent être versés par le gestionnaire d'un concessionnaire automobile qui a versé moins d'argent aux employés que ce qui était légalement permis. Le patron dans le district de Steinburg a été mis en évidence par la Douane d'Itzehoe pour avoir violé le salaire minimum et n'avoir pas versé pleinement les cotisations sociales complètes.

Les employés ont signalé au Parquet d'Itzehoe et à la Douane que le patron ne versait que six Euros par heure. Le salaire minimum est de 12,41 Euros par heure. Le gestionnaire est supposé continuer de ne pas verser le salaire minimum malgré les plaintes des employés.

Les enquêtes de la Douane ont confirmé ces allégations. "Tels actes indiquent clairement une évaluation basse de l'employeur envers les prestations quotidiennes de leurs propres employés, qu'ils fournissent jour après jour pour l'entreprise," a déclaré un porte-parole de la Douane.

La Douane a imposé des amendes totalisant environ 265 000 Euros pour la violation du salaire minimum. Le Tribunal d'arrondissement a imposé une amende d'environ 45 000 Euros en raison d'une incomplète versement de cotisations sociales. Les procédures d'enquête ont été formellement terminées.

  1. La violation du salaire minimum au concessionnaire automobile dans le district Steinburg a également été signalée au Parquet d'Itzehoe.
  2. En plus des amendes imposées par la Douane, le gestionnaire du concessionnaire pourrait également être poursuivi pénalement pour avoir continué à verser moins que le salaire minimum, comme le rapportent les employés.
  3. Le Bureau principal des Douanes de Schleswig-Holstein, où se trouve Itzehoe, a souligné l'importance de respecter les lois du travail, y compris le salaire minimum, pour maintenir un marché du travail équitable.
  4. Le Comité patronat-salariés du District Steinburg a exprimé sa préoccupation face à cet incident, appelant tous les employeurs à respecter leurs obligations légales envers leurs employés pour prévenir de telles incidents à l'avenir.

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