- Agence pour l'emploi: solutions individuelles pour les personnes gravement handicapées
L'agence pour l'emploi en Saxe-Anhalt appelle à une meilleure intégration des personnes handicapées dans les entreprises de l'État. "Malheureusement, de nombreuses entreprises ont encore des préjugés contre l'embauche de personnes lourdement handicapées", a déclaré Torsten Narr, le directeur opérationnel de la Direction régionale de Saxe-Anhalt et de Thuringe. Actuellement, la Saxe-Anhalt se classe parmi les plus basses en termes d'emploi de personnes handicapées parmi les États fédéraux.
Selon l'agence pour l'emploi, un total de 19 300 personnes lourdement handicapées étaient employées dans le système de sécurité sociale en 2020, la plupart travaillant dans l'industrie manufacturière, l'administration publique ou les services sociaux et de santé.
Narr a souligné l'importance de soutenir l'intégration des personnes handicapées sur le marché du travail, compte tenu du manque de compétences actuel. Cela pourrait aider à exploiter leur potentiel pour le marché du travail et l'État encore plus. "Les handicaps ne signifient pas qu'une personne ne peut pas travailler ; chaque personne a un potentiel qui doit être découvert."
En 2022, environ 80 % des personnes lourdement handicapées employées avaient au moins 45 ans. "Plus de la moitié des personnes lourdement handicapées sans emploi en Saxe-Anhalt ont une qualification professionnelle, et il y a suffisamment de postes ouverts", a ajouté Narr.
Cependant, en 2020, environ 33 % des entreprises n'avaient pas de personnes lourdement handicapées dans leur système de sécurité sociale. En 2022, 39,2 % des entreprises ont partiellement rempli leur obligation d'emploi, selon l'agence pour l'emploi.
Les entreprises qui ne remplissent que partiellement ou pas leur obligation doivent payer une taxe d'équilibrage aux offices d'intégration. Pour les entreprises qui ne remplissent pas leur obligation, cette taxe a été augmentée à partir du 1er janvier 2023. Narr a suggéré de trouver des solutions individuelles lors de l'embauche de personnes lourdement handicapées.
Le système d'emploi et de sécurité sociale en Saxe-Anhalt reconnaît la nécessité d'améliorer l'intégration des personnes handicapées à cet égard, en alignement avec l'affirmation de Narr selon laquelle soutenir leur intégration sur le marché du travail est crucial en raison du manque de compétences actuel. Cela pourrait potentiellement débloquer leur potentiel inexploité pour le marché du travail et l'État.
Malgré environ 80 % des personnes lourdement handicapées employées ayant au moins 45 ans en 2022, le système d'emploi et de sécurité sociale continue de plaider en faveur de l'amélioration de la représentation des personnes handicapées sur le marché du travail, surtout
