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Movimiento en el conflicto salarial del sector público

Durante semanas, los empleados del sector público han exigido mejoras salariales con huelgas de advertencia y manifestaciones. Ahora las negociaciones vuelven a estar en marcha. Un avance parece posible, pero no seguro.

Frank Werneke, presidente del sindicato de servicios Verdi. Fotografía.aussiedlerbote.de
Frank Werneke, presidente del sindicato de servicios Verdi. Fotografía.aussiedlerbote.de

Negociaciones - Movimiento en el conflicto salarial del sector público

Movimiento en el conflicto por la negociación colectiva del sector público de los Estados federados: la patronal ha anunciado una oferta al inicio de la esperada ronda final y ha señalado su disposición a llegar a un compromiso. "Nuestro objetivo es llegar a un acuerdo en estos días y hasta el fin de semana", declaró el jueves el negociador jefe de los Estados federados, el senador de Hacienda por Hamburgo Andreas Dressel (SPD), antes del inicio de las conversaciones en Potsdam. Una oferta de los Estados federados debería servir a este propósito. "Estamos dispuestos a ceder y tenemos la voluntad de llegar a un acuerdo".

El jefe de Verdi , Frank Werneke, dijo: "Por supuesto que queremos un resultado". Esto puede lograrse o no en la actual tercera ronda de negociaciones. De lo contrario, las negociaciones salariales continuarán "hasta que tengamos un resultado que sea aceptable para los empleados". En caso necesario, la ronda de negociaciones colectivas también podría continuar el año que viene.

El presidente de la asociación de funcionarios dbb, Ulrich Silberbach, advirtió: "Espero que los empresarios se hayan dado cuenta de que hay suficiente presión en la caldera". Si ambas partes no logran encontrar una solución en Potsdam, existe la posibilidad de una cuarta ronda de negociaciones. "La cuestión es si realmente se conseguirá algo", dice Silberbach. De lo contrario, también podría convocarse una huelga forzosa.

Werneke: no hay discriminación en los estados federados

En las últimas semanas, los empleados de las universidades, los hospitales universitarios, el sistema penitenciario y las administraciones ya han iniciado huelgas de advertencia en favor de una subida salarial. Como en el anterior conflicto salarial a nivel federal y local, los sindicatos exigen un aumento de los ingresos del 10,5%, pero como mínimo 500 euros más. Werneke dejó claro que el acuerdo alcanzado para las administraciones federal y locales en abril era "el patrón oro para estas negociaciones salariales". "No hay ni un solo argumento a favor de que los empleados estatales cobren menos que los federales y municipales".

Dressel anunció su intención de adoptar la estructura del acuerdo de abril para el sector público a nivel federal y municipal. El Presidente de la Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) señaló que los empleados habían recibido inicialmente una "mayor paga única", con escalones individuales, y luego un aumento lineal. "Y también prevemos esta estructura".

El acuerdo de entonces incluía pagas extraordinarias libres de impuestos y tasas por un total de 3.000 euros, una cuantía básica de 200 euros y un incremento posterior del 5,5 por ciento. La actual ronda de negociaciones está prevista para dos días, pero se consideró posible una prórroga hasta el fin de semana.

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Fuente: www.stern.de

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