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Las expectativas de los empleados jóvenes y mayores sobre su trabajo apenas difieren entre sí

Publicado el informe sobre salud

Las expectativas de los empleados jóvenes y mayores sobre su trabajo apenas difieren entre sí.aussiedlerbote.de
Las expectativas de los empleados jóvenes y mayores sobre su trabajo apenas difieren entre sí.aussiedlerbote.de

Las expectativas de los empleados jóvenes y mayores sobre su trabajo apenas difieren entre sí

Conciliación de la vida laboral y familiar, actividades significativas y reducción de la jornada laboral: las expectativas de los trabajadores más jóvenes y de los de más edad con respecto a su trabajo apenas difieren entre sí. Así lo demuestra el informe sobre salud publicado el jueves en Berlín por la organización que agrupa a las cajas de enfermedad de las empresas.

Según el informe, el 69,1% de los menores de 30 años y el 77,4% de los mayores de 30 trabajan cinco días a la semana. Según el informe, a la mayoría de la gente le gustaría dejar un trabajo a tiempo completo, aunque no hay diferencias sustanciales entre los que empiezan su carrera y los empleados con experiencia.

Una estrecha mayoría, en torno al 52%, tanto de los empleados más jóvenes como de los mayores de 30 años, desearía trabajar cuatro días a la semana. Alrededor de uno de cada cinco -el 21% y el 18,3%, respectivamente- desearía incluso trabajar menos de cuatro días a la semana. Al mismo tiempo, la proporción de los que desearían trabajar más que antes es mayor entre los menores de 30 años.

En cuanto a las condiciones de trabajo, el salario es el factor más importante para la mayoría de las personas, seguido del equilibrio entre la vida laboral y personal y el sentido de su trabajo. La oferta de gestión de la salud en la empresa, la influencia en el desarrollo de la empresa a través de sus propias ideas y sugerencias y la libertad para elegir su lugar de trabajo se califican como significativamente menos importantes.

Sin embargo, con un 44%, los jóvenes menores de 30 años que inician su carrera profesional tienen el doble de probabilidades de estar dispuestos a cambiar de trabajo o de empresa en los próximos dos años que los empleados de 30 años o más (22,2%).

Además, casi dos tercios de todos los encuestados expresaron su deseo de jubilarse antes de su edad normal de jubilación. Tampoco en este caso hay diferencias significativas por edad. La mayoría tanto de los menores de 30 años (62,8%) como de los mayores de 30 (66,5%) preferirían jubilarse antes.

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Fuente: www.ntv.de

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