Heil: quien renuncia por los ingresos de los ciudadanos es "estúpido"
En la industria siderúrgica se está negociando el convenio colectivo. IG Metall exige una semana laboral de cuatro días, con plena equiparación salarial. ¿Está en consonancia con los tiempos que corren? En "Hart aber fair", los invitados debaten sobre cuánto tiempo de trabajo queremos permitirnos y si el trabajo sigue mereciendo la pena.
Cada vez son más las personas, sobre todo en el sector de los salarios bajos, que se preguntan si les merece la pena trabajar. Al fin y al cabo, en enero se incrementará la Renta de Ciudadanía, y bastantes personas tienen la impresión de que pueden vivir mejor con ayudas estatales. Pero, ¿es eso realmente cierto?
Hendrik Armbrust es maestro techador y dirige una empresa comercial con 35 empleados. Sus empleados ganan bastante más que el salario mínimo. Si pagara eso, no encontraría empleados, dice en "Hart aber fair". El lunes por la noche, los invitados debaten sobre cómo cambiará la jornada laboral en los próximos años. "La población trabajadora tiene la sensación de que le están tomando el pelo con el aumento de la renta ciudadana", dice Armbrust. De hecho, la Renta Ciudadana aumentará sorprendentemente en enero. Las familias monoparentales recibirán entonces un 12% más de dinero: 563 euros. La razón es el aumento del coste de la vida, dice el ministro federal de Trabajo, Hubertus Heil, del SPD, pero también subraya: "Hemos hecho mucho para que trabajar sea rentable". Por ejemplo, el Gobierno federal ha aumentado el salario mínimo y reducido las cotizaciones y los impuestos de los trabajadores con salarios bajos. Y: "Hemos aumentado el subsidio de vivienda y el subsidio familiar para la gente trabajadora". No es sensato centrarse exclusivamente en la renta de ciudadanía en lugar de en el trabajo. La prestación ciudadana asegura el nivel mínimo de subsistencia, y eso es una exigencia del Tribunal Constitucional Federal.
Michael Hüther también reconoce que el trabajo aporta más dinero que la ayuda estatal. Sin embargo, el director del Instituto de la Economía Alemana (IW), cercano a los empresarios, señala también las prestaciones que reciben los beneficiarios de la asignación ciudadana, como entradas para eventos. No menciona el hecho de que el Estado paga total o parcialmente el alquiler, la calefacción y la electricidad. La diferencia entre los ingresos y la asignación ciudadana es demasiado pequeña para las personas con ingresos bajos, afirma. "Por ejemplo, si antes trabajaban diez horas y quieren trabajar 38 horas a jornada completa, sólo notarán una renta disponible de dos euros por las horas adicionales", dice Hüther. De hecho, los expertos de ARD también han calculado que el salario medio entre una persona que trabaja diez horas y un empleado que trabaja 37,5 horas semanales es inferior a 2,50 euros por hora adicional.
No obstante, el ministro de Trabajo, Heil, advierte contra el abandono del trabajo para cobrar el subsidio ciudadano: "Quien sea tan estúpido como para dejarlo por el subsidio ciudadano no cobrará de momento el subsidio ciudadano, sino que se le congelará la prestación por desempleo", dice Heil. De hecho, las personas que han trabajado más de doce meses y cotizado al seguro de desempleo no reciben dinero alguno durante los tres meses siguientes a la entrega del preaviso. Después, perciben el subsidio de desempleo 1, que equivale como mínimo al 60% de sus ingresos netos anteriores. Si la cuantía es inferior al nivel mínimo de subsistencia, puede completarse. El subsidio de ciudadanía sólo se percibe al cabo de un año. Esto sirve de puente hasta que se ocupa un puesto de trabajo. "Y si no se coopera, sigue habiendo reducciones en las prestaciones", dice Heil.
La semana de cuatro días no es una solución para todas las empresas
Políticos, sindicatos y empresarios llevan años debatiendo las posibilidades de reducir la jornada laboral. Muchos empleados estarían encantados: un mejor equilibrio entre vida laboral y personal podría significar menos estrés. Porque la realidad es así: En los últimos años, aunque las enfermedades de los empleados causadas por accidentes laborales han disminuido considerablemente, se ha producido un aumento de las enfermedades mentales.
La negociación colectiva en la industria siderúrgica, que comenzó el lunes, trata sobre todo de la reducción de la jornada laboral con compensación salarial total. Según Christiane Benner, responsable del sindicato IG Metall, allí ya se trabaja menos que en otros sectores. La sindicalista es partidaria de reducir la actual jornada laboral de 35 horas semanales a 32 horas. Lo justifica por el proceso de transformación de la industria siderúrgica, que se hará notar en los próximos años. Una jornada laboral más corta podría hacer más atractiva la industria y atraer así a más trabajadores cualificados.
"Es una señal demoledora", dice Hüther, director de IW, sobre las exigencias de IG Metall: "La transformación hacia la neutralidad climática nos exigirá mucho, mucho más trabajo". En el futuro se necesitará más gente para hacer funcionar los electrolizadores. Los electrolizadores son dispositivos que utilizan la electricidad para provocar una reacción química y pueden emplearse, por ejemplo, para producir hidrógeno. Sin embargo, algunos expertos creen que el cambio del coque al hidrógeno en la producción de acero reducirá significativamente el número de trabajadores de la industria siderúrgica.
"No creo que la semana de cuatro días sea la solución para todas las empresas y todos los negocios de Alemania", afirma la consultora de gestión Ronja Ebeling en "Hart aber fair". Sin embargo, es importante hablar de nuevos modelos de jornada laboral. El ministro de Trabajo Heil podría tener aquí una solución: Horarios de trabajo más flexibles. Dice: "Debe existir la posibilidad de trabajar a tiempo completo, debe existir la posibilidad de pasar más tiempo con la familia. Hay que seguir formándose o cuidar a familiares". Esta flexibilidad laboral debe negociarse entre empleados y empresarios, y el Estado debe proporcionar el marco adecuado.
Fuente: www.ntv.de
