Fuerte aumento de los contratos de duración determinada en el sector público
Según un informe de los medios de comunicación, cada vez más contratos de trabajo en el sector público son de duración determinada. En los dos últimos años, su número ha aumentado un 16%, informó la nueva empresa editorial berlinesa, citando datos de la Oficina Federal de Estadística, analizados para un informe sobre personal de la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB). De los casi 3,3 millones de empleados del sector público, un total de 517.000 tenían un contrato laboral de duración determinada el año pasado, lo que supone un buen 15%, y un 28% más que hace diez años.
Los nuevos empleados se ven especialmente afectados: Sólo en 2021, alrededor del 60% de los nuevos contratados tenían un contrato de duración determinada; según el informe, esta cifra era sólo la mitad en el sector privado. Los Estados federados son los que más recurren a los contratos temporales. Aproximadamente uno de cada tres empleados del sector público -unas 374.000 personas- trabaja con contratos de duración determinada.
A pesar de un ligero aumento del personal, numerosos puestos siguen sin cubrirse, según la DGB. "Con contratos de duración determinada y departamentos mal equipados, cada vez será más difícil atraer y retener a nuevos especialistas bien formados", criticó Elke Hannack, Vicepresidenta de la DGB.
Fuente: www.dpa.com
