Estas nuevas leyes entran en vigor el 1 de enero: desde la prohibición de cuidados por razones de género hasta el aumento del salario mínimo.
Mientras que muchos estados liderados por demócratas y republicanos aprobaron medidas para aliviar los efectos de la inflación, ya que la economía sigue siendo una de las principales preocupaciones de los votantes de cara a las elecciones de 2024, los estados se dividieron en función de las líneas partidistas en temas marquee como el derecho al aborto y la atención de afirmación de género para menores.
Estas son algunas de las medidas estatales y federales que entran en vigor el 1 de enero.
Confirmación de la identidad de género
Uno de los temas estrella de las legislaturas estatales en 2023 fue la atención a menores para la reafirmación de su género, y varios estados liderados por los republicanos adoptaron medidas para imponer restricciones.
La atención de afirmación degénero abarca una serie de tratamientos y enfoques basados en la evidencia que benefician a las personas transgénero y no binarias. Los tipos de atención varían en función de la edad y los objetivos del beneficiario, y muchas asociaciones médicas mayoritarias los consideran el estándar de atención.
Entre los estados que se han movilizado para aprobar la prohibición de estos tratamientos en menores se encuentran Idaho y Luisiana, y las prohibiciones entrarán en vigor el lunes.
Según la ley de Idaho, los médicos o profesionales que proporcionen medicación para bloquear la pubertad, cirugías de reafirmación de género u otros tratamientos a menores podrían enfrentarse a una multa de 5.000 dólares y a una acusación de delito grave.
En Luisiana, los menores de 18 años no podrán someterse a cirugías de reafirmación de género, medicamentos de bloqueo de la pubertad ni tratamientos hormonales, y los profesionales sanitarios que los proporcionen podrían ser castigados con la revocación de su licencia durante un mínimo de dos años.
Por otro lado, Maryland fue uno de los varios estados liderados por demócratas que aprobaron protecciones para la atención que afirme el género para todas las edades. A partir del lunes, el estado exigirá que Medicaid proporcione cobertura para dicha atención.
Protección del aborto
Mientras que varias prohibiciones casi totales en estados liderados por republicanos entraron en vigor en 2023, muchos estados azules aprobaron leyes que protegen el derecho al aborto, incluidas dos que entrarán en vigor el lunes.
Una ley del estado de Washington intenta hacer más accesibles los procedimientos de aborto con cambios en la cobertura del seguro. Cualquier plan de seguro médico emitido o renovado a partir del 1 de enero tendrá prohibido exigir la participación en los costes de los abortos, que generalmente incluyen gastos de bolsillo como deducibles y copagos.
Mientras tanto, el lunes entrará en vigor en California una ley escudo que protegerá a los proveedores de atención sanitaria locales de litigios fuera del estado si prestan servicios de aborto a pacientes en estados con leyes restrictivas sobre el aborto. La protección se extenderá también a quienes presten servicios de reafirmación de género a pacientes de otros estados.
Aumento del salario mínimo
Casi la mitad de los estados de EE.UU. aumentarán su salario mínimo en 2024.
Las subidas entrarán en vigor el 1 de enero en los siguientes estados: Alaska, Arizona, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Hawai, Illinois, Maine, Maryland, Michigan, Minnesota, Misuri, Montana, Nebraska, Nueva Jersey, Nueva York, Ohio, Rhode Island, Dakota del Sur, Vermont y Washington, además de Washington DC.
Algunos estados, como Nevada y Oregón, tienen aumentos fijados para el 1 de julio. El salario mínimo de Florida subirá el 30 de septiembre.
Con el aumento, Washington seguirá teniendo el salario mínimo más alto de todos los estados, con 16,28 dólares, frente a los 15,74 dólares. Por su parte, Hawái experimentará el mayor aumento de su salario mínimo: de 12 a 14 dólares.
Sin embargo, Washington, DC, seguirá teniendo el salario mínimo más alto del país, con 17,05 $, un ligero aumento con respecto al verano pasado, cuando se elevó a 17 $. En julio está prevista otra subida salarial en Washington, DC.
Préstamos estudiantiles, 401(k) y ayudas financieras
El pago de los préstamos estudiantiles puede afectar a la capacidad de ahorro para la jubilación, pero a partir del 1 de enero, una nueva ley de jubilación permitirá que los pagos de los préstamos estudiantiles aumenten los planes 401(k) de algunos trabajadores. En virtud de la nueva ley, Secure 2.0, los empleadores pueden igualar los pagos de préstamos estudiantiles de sus empleados que cumplan los requisitos con una aportación a la cuenta de jubilación patrocinada por el empleador del empleado.
El Departamento de Educación también actualizó recientemente la Solicitud Gratuita de Ayuda Federal para Estudiantes, más conocida como FAFSA. El formulario se utiliza para determinar la elegibilidad de ayuda financiera para el año académico 2024-2025, y la versión actualizada, que se espera que se publique el domingo, es más corta y más fácil de rellenar. También se espera que muchos prestatarios de bajos ingresos puedan optar a más ayuda financiera.
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Fuente: edition.cnn.com
