Estas normas de inmigración se aplicarán a partir del sábado
Alemania necesita más mano de obra cualificada en casi todos los sectores. Por eso se va a contratar a más gente del extranjero. Para ello, el Gobierno alemán puso en marcha en verano una reforma de las normas de inmigración. Las primeras nuevas medidas entran en vigor el sábado. Una visión de conjunto.
¿Qué se ha decidido?
La nueva ley pretende aumentar la inmigración de personas procedentes de países no pertenecientes a la UE y asegurar así Alemania como lugar de negocios. El objetivo es facilitar y hacer más atractiva la contratación de trabajadores cualificados en Alemania. Los cambios afectan a varios ámbitos y está previsto que entren en vigor en julio del año que viene.
Cambios en la "tarjeta azul
Según la Oficina Federal de Estadística, la Tarjeta Azul de la Unión Europea es actualmente el permiso de residencia más común para la migración laboral temporal en Alemania. Está dirigida sobre todo a universitarios de países no pertenecientes a la UE y permite obtener más rápidamente un permiso de establecimiento permanente para los trabajadores y facilita la reagrupación familiar.
Los interesados deben presentar una oferta de trabajo concreta al presentar la solicitud. El salario mínimo estipulado para ello bajará de 58.400 euros a 43.800 euros a partir del sábado. Para las profesiones con una necesidad especialmente urgente de mano de obra cualificada, las llamadas profesiones deficitarias, el límite inferior será entonces de 39.680 euros.
Además, la lista de profesiones con escasez de mano de obra se ampliará para incluir, por ejemplo, a directores de obra y profesores. Esto permitirá a más solicitantes entrar en Alemania a través de la tarjeta azul, según la Agencia Federal de Empleo (BA).
Será posible cambiar de sector
Hasta ahora, la profesión ejercida en Alemania debía corresponderse con la formación profesional o los estudios cursados. Esto se flexibilizará a partir del sábado. Así, los panaderos podrán trabajar también en la cocina de una empresa de catering, mientras que los especialistas en logística podrán trabajar en oficinas. Esto abre nuevas oportunidades para los solicitantes y las empresas, explica la BA. Ya se aplican excepciones a profesiones reguladas, como medicina o derecho.
Tarjeta de oportunidad y sistema de puntos
La tarjeta de oportunidad permite a las personas de países no pertenecientes a la UE entrar en Alemania sin tener que presentar un contrato de trabajo permanente. "Esto permite a los solicitantes trabajar en Alemania sin un largo procedimiento de reconocimiento", dice la web make-it-in-germany. Sin embargo, hay algunos requisitos: los solicitantes deben cumplir requisitos básicos como tener conocimientos básicos de alemán o muy buen nivel de inglés y al menos dos años de formación profesional o un título universitario reconocido en su país de origen.
Se conceden puntos adicionales, por ejemplo, por el reconocimiento parcial de un título profesional extranjero o por el permiso para ejercer una profesión regulada, por los años de experiencia profesional en la profesión o por un mejor conocimiento del alemán. Si obtiene un total de seis puntos, recibirá una tarjeta de oportunidad y podrá permanecer en Alemania durante un año para buscar trabajo, siempre que sea capaz de mantenerse por sí mismo. Es posible prorrogar la Chancenkarte hasta dos años más en condiciones estrictas. El nuevo programa estará disponible a partir de la primavera del año que viene.
Prórroga del Reglamento sobre los Balcanes Occidentales
El llamado Reglamento de los Balcanes Occidentales tiene por objeto facilitar el acceso al mercado laboral alemán de las personas procedentes de Albania, Bosnia y Herzegovina, Kosovo, Macedonia del Norte, Montenegro y Serbia. Originalmente estaba previsto que expirara a finales de 2023, pero este plazo se suprimió en el marco de la reforma. A partir de junio de 2024, los contingentes de trabajadores de estos países también aumentarán de 25.000 a 50.000. "La mano de obra procedente de los Balcanes Occidentales lleva años contribuyendo cada vez más al empleo en Alemania", afirma la BA. Las cifras no han dejado de aumentar desde 2016.
Fuente: www.ntv.de
