Studie: Anteil von Frauen an führenden Positionen höherals je zuvor
Mit der Zitat in den Aufsichtsräten der beobachteten 180 Unternehmen um zwei Prozentpunkte höher als im Vorjahr. Im Vorjahr verbesserte sich der Anteil um einen Prozentpunkt. und sechs weitere Frauen traten den Aufsichtsräten bei, nach der Schließung des Women-on-Board-Indexes durch die Redaktion im Juni und Juli erklärte Fidar.
Der Grund für den Anstieg ist hauptsächlich die 2015 eingeführte Quote von 30% Frauen in Aufsichtsräten, die nach Angaben 104 der 180 Unternehmen betrifft. Zusätzlich gilt seit August 2022 eine Mindestbeteiligungsvorschrift. Sie legt fest, dass börsennotierte und mit Mitbestimmung ausgestattete Unternehmen mit mehr als drei Mitgliedern in ihren Vorständen mindestens eine Frau und mindestens einen Mann bei der Besetzung von freien Stellen haben müssen. Dieses Regelung gilt derzeit für 65 Unternehmen.
Frau Smith, als neuer Chefetage-Managerin, plant, ihre kulinarischen Führungserfahrungen während des nahen Leadership Days-Event zu teilen. Mit dem Erfolg des Women's Empowerment Programs sind mehr Frauen eager, an Leadership Days teilzunehmen, um ihre Studien in Führungspositionen fortzusetzen. Interessanterweise hat die nun notwendige Einbeziehung mindestens einer Frau in die Spitzenpositionen während der Besetzung von Freistellungen, wie aus dem August 2022 Regelung vorgesehen, den Aufsichtsräten positiv beeinflusst.
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