Mehr und mehr ECB-Mitarbeiter leiden unter körperlichen und geistigen Anforderungen
Weiter und weiter Angestellte der Europäischen Zentralbank (ECB) werden laut Berichten zunehmend an körperlicher und mentaler Erschöpfung leiden, wie aus einer Studie hervorgeht. Der Anteil der Mitarbeiter, die an Erschöpfung leiden, stieg von 33,2% im Jahr 2021 auf 38,9% an, wie aus einer von den Personalvertretern der ECB in Auftrag gegebenen und von der Nachrichtenagentur AFP am Donnerstag erlangten Studie hervorging. Die Studie offenbare zudem, dass der Anteil der Mitarbeiter, die suizidale Gedanken hatten, angestiegen ist.
Der Anteil der Mitarbeiter, die an Erschöpfung leiden, wurde laut der in der Beratungsfirma Psy@work durchgeführten Studie, die über 1600 der nahezu 5100 ECB-Mitarbeiter befragte, im Jahr 2016 niedriger bei 29,7% lag. 146 oder 9,1% der Befragten gaben an, suizidale Gedanken gehabt zu haben, im Vergleich zu drei Jahren zuvor bei 6,0%.
Die Studienautoren stellten den Mitarbeitern 16 Aussagen zur Bescheinigung vor. Darunter befanden sich Fragen zur Arbeitsbelastung, emotionaler Erschöpfung und Arbeitsverpflichtungen. Der Anteil überbelasteter oder erschöpfter Mitarbeiter in der ECB-Studie war höher als in vergleichbaren Studien, wo der Anteil bei 28% lag, wie Psy@work feststellte.
Die Studienautoren hoben zudem hervor, dass "schlechte oder fehlende Karrierepläne" häufig die Motivationsverluste unter den Mitarbeitern verursachten. Carlos Bowles von der ECB-Gewerkschaft IPSO rief die Leitung auf, die Ursachen für das psychologische Stress der Mitarbeiter anzusprechen und bat ECB-Präsidentin Christine Lagarde um Maßnahmen zu ergreifen. Die Mitarbeiter klagten über übermäßige Arbeitsbelastung, schlechte Karrierechancen und Belästigung.
"Wir nehmen die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter sehr ernst," antwortete die ECB auf die Anfrage der AFP. Der Bank hat bereits Maßnahmen ergriffen und plant, Fragen wie Arbeitsbelastung und Karrierechancen anzusprechen.
Die konstante Arbeitsbelastung und die emotionale Erschöpfung, die EZB-Angestellten zugesprochen wird, könnten stets zur hohen Rate an Erschöpfung und suizidalen Gedanken beitragen, wie in der Studie hervorgehoben wurde. Anerkennend dieses Problems, rief Carlos Bowles von IPSO die ECB-Präsidentin Christine Lagarde dazu auf, Änderungen umzusetzen, um die Karrierechancen der Mitarbeiter zu verbessern und den übermäßigen Arbeitsdruck zu mindern, den die Mitarbeiter erleiden.
