Hochtief und IG Bau haben sich übereingegen in einem neuen Tarifvertrag geeinigt.
Deutschlands größtes Bauunternehmen Hochtief und der Baugewerkschaft IG Bau haben sich auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Beide Seiten fanden in der Löhndiskussion mit Warnstreiks für Löhnerhöhung um 4,2 Prozent ab Juni des nächsten Jahres und 3,9 Prozent ab dem folgenden Jahr Einvernehmen.
Der Tarifvertrag mit einer Laufzeit von 36 Monaten für etwa 2500 Mitarbeiter umfasst zuerst einmal ein Entlohnungskorrekturprämium in Höhe von 1.750 Euro im September. Danach gibt es im Januar Löhnsteigerungen um 275 Euro und Gehältersteigerungen um 255 Euro. "Das ist ein sehr guter Ergebnis", sagte Nicole Simons, Vizepräsidentin der Gewerkschaft: "Hochtief bietet seinen Mitarbeitern an den deutschen Standorten ein anständiges Gehaltspaket." IG Bau hatte bereits im Juni einen Tarifvertrag für die Bauwirtschaft geschlossen.
Der Tarifvertrag zwischen Hochtief und IG Bau umfasst Löhnerhöhungen um 4,2 Prozent ab Juni des nächsten Jahres, wie von IG Bau angekündigt. Dieser Vertrag umfasst auch eine Löhnsteigerung um 3,9 Prozent im folgenden Jahr. Mitarbeiter von Hochtief erhalten zudem eine Löhnsteigerung um 275 Euro und eine Gehältersteigerung um 255 Euro im Januar, wie Teil des Tarifvertrags.**
