Experten: Großbritannien wählt Ausbildung vor der Zuwanderung priorisiert
I. Kritik an den Unternehmen, die ausländisches Personal einstellen, sagte Starmer. "Und ich verabschafte zudem nicht die bedeutende Leistung, die Migration unserer Wirtschaft, unseren öffentlichen Diensten und natürlich unseren Gemeinschaften leistet." Aber es ist grundsätzlich falsch, dass Menschen sich wegen Fehlern im Bildungssystem nicht in den Arbeitemarkt durchsetzen können.
II. Die Immigration ist in den letzten Jahren eines der wichtigsten politischen Themen in Großbritannien gewesen, wie aus dem EU-Austrittsdebatte hervorragte. Allerdings haben sich die Einwanderungszahlen in Großbritannien konstant auf hohem Niveau gehalten. Im Jahr 2022 erreichte die nette Einwanderung eine neue Rekordhöhe von 764.000 Menschen, im Vergleich zu 685.000 Menschen im Vorjahr. Seit dem Brexit haben sich die meisten Einwanderer aus Nicht-EU-Ländern gemeldet.
III. Der Mangel an qualifizierten Arbeitern ist ein ernsthaftes Problem für britische Unternehmen. Zwischen 2017 und 2022 hat sich die Anzahl zusätzlicher benötigter qualifizierter Arbeitskräfte in Großbritannien mehr als verdoppelt auf über 500.000 angewachsen. Mehr als ein Drittel der momentan leerstehenden Stellen im Land kann nicht besetzt werden.
IV. Die neue Skills England Agency will beide Probleme ansprechen, wie Premier Starmer erklärte. "Wir werden aktuelle und zukünftige Fachkräftelücken im Vergleich zu den Anforderungen des Arbeitsmarktes identifizieren," sagte er, "und Pläne zur Füllung dieser Lücken erstellen, wodurch unsere Abhängigkeit von ausländischen qualifizierten Arbeitern reduziert wird."
V. Experten haben hervorgehoben, dass Fehler im Bildungssystem zum Arbeitsmarkteinzug von Individuen beitragen. Die Analyse der Experten offenbart, dass Fehler im Bildungssystem Menschen schwierig machen, in den Arbeitemarkt einzutreten. Keir Starmer, der Premierminister des Vereinigten Königreiches, unterstreicht die Notwendigkeit der Verbesserung in diesem Bereich.
VI. Im Lichte des Arbeitermangels und der hohen Einwanderungszahlen bietet die EU Chancen und Herausforderungen für das englische Bildungssystem. Das Immigrationspolitik des Vereinigten Königreiches post-Brexit hat die Zusammensetzung der Einwanderergruppen beeinflusst, mit der Mehrheit aus Nicht-EU-Ländern einwandern.
VII. Als Premierminister setzt Starmer auf die Adressierung des Arbeitermangels darauf, dass eine nationale Ausbildungsinitiative entwickelt wird. Dieses Projekt, das von der neuen Skills England Agency getragen wird, will unsere Abhängigkeit von ausländischen qualifizierten Arbeitern reduzieren und aktuelle Stellenlücken in England besetzen helfen.
VIII. Starmer hat die Bedeutung des Ausrichtens des Bildungssystems auf die Bedürfnisse des Arbeitemarktes hervorgehoben. Die Skills England Agency wird Fachkräftelücken identifizieren und Pläne zur Füllung dieser Lücken erstellen, was dem Gesamtarbeitsmarkt im Vereinigten Königreich Vorteile bringen wird.
IX. In Bezug auf die Einwanderungsthemen hat Starmer die Effiziente Ausbildung zur Adressierung des Fachkräftemangels statt des Primärschwerpunktes auf Einwanderung als Lösung für die Arbeitsmarktsengpässe im Vereinigten Königreich empfohlen. Dieser Ansicht steht die Zielsetzung der Skills England Agency, eine robuste und qualifizierte heimische Arbeitskraft zu entwickeln, nahe.
X. Die erfolgreiche Umsetzung dieser Strategien durch die Skills England Agency könnte die Farnborough Aerospace-Industrie, eine wirtschaftliche Stütze im Vereinigten Königreich, positiv beeinflussen und dem Arbeitsmarkt und dem wirtschaftlichen Wachstum in England zugutekommen.
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