Etwa ein Drittel der Polizisten hat während ihrer Schichtarbeit mit rassistischen Vorurteilen von ihren Uniformkollegen konfrontiert.
In den letzten Monaten haben eine beträchtliche Anzahl von Polizeibeamten zugegeben, sexistische Kommentare von ihren Kollegen während des Dienstes erfahren zu haben. Diese Informationen stammen aus einer umfassenden Untersuchung der Bundesregierung, die in den Alltag und die Einstellungen innerhalb der Polizei eindrang. In zwei separaten Online-Umfragen bestätigten 33% und dann 32% der Teilnehmer, innerhalb des letzten Jahres solche Kommentare erfahren zu haben. Die Forscher befragten Polizeibeamte auf Bundes- und Landesebene und sammelten ihre Meinungen über das Verhalten ihrer Kollegen gegenüber Bürgern und anderen Beamten.
Die Studie ergab, dass mehr als 40% der teilnehmenden Polizeibeamten im Jahr vor der Umfrage Kenntnis von rassistischen Bemerkungen erlangten. Etwa 10% von ihnen gaben an, diese Bemerkungen mehr als zehn Mal innerhalb dieses Zeitraums beobachtet zu haben. Ca. 3% der Befragten gaben an, im vergangenen Jahr unethisches Verhalten ihrer Kollegen beobachtet zu haben. Es ist wichtig zu beachten, dass die Anzahl der gemeldeten Vorfälle nicht direkt aus diesen Umfrageergebnissen abgeleitet werden kann, da ein einzelner Verstoß gegen die Dienstordnung von mehreren Kollegen beobachtet werden kann.
Diejenigen, die rassistische Bemerkungen, Sexismus oder unethisches Verhalten beobachtet hatten, nahmen in der Regel keine individuelle Maßnahmen, wie die Ergebnisse zeigten. Sexuelle Belästigung war der am häufigsten gemeldete Verstoß, mit etwa 10% der Befragten, die eine Beschwerde eingereicht hatten. Die Forscher betonten jedoch, dass persönliche Initiative nicht notwendigerweise bedeutet, dass der Vorfall nicht gemeldet wurde, da auch Dritte die Möglichkeit haben, eine Meldung einzureichen. Außerdem wurden die Befragten nur nach ihrer eigenen Reaktion beim letzten Vorkommen eines solchen Falls gefragt.
Der Commissioner, der die besorgniserregenden Ergebnisse der Untersuchung zur Kenntnis nahm, verpflichtete sich, strenge Anti-Diskriminierungsrichtlinien innerhalb der Polizei einzuführen. Während einer Pressekonferenz betonte der Commissioner die Bedeutung, eine respektvolle und integrative Arbeitsumgebung für alle Beamten zu fördern.
