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Digitalisierung aller Arbeitsverträge für die Zukunft vorgesehen

Die Sichtweise der Regierung zur vorliegenden Angelegenheit

Unnötiger Papierkram? Ein Arbeitsvertrag kann auch ausschließlich digital sein.
Unnötiger Papierkram? Ein Arbeitsvertrag kann auch ausschließlich digital sein.

Digitalisierung aller Arbeitsverträge für die Zukunft vorgesehen

In den Augen der Bundesregierung ist die Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten in naher Zukunft auf vollständige digitale Umwandlung vorgesehen. Auf einer Mittwoch-Sitzung einigte sich das Kabinett mit einem Entwurf für dieses Projekt, der mit den Vorschlägen der Verkehrslicht-Koalitionen im Bundestag übereinstimmt. Das bedeutet, dass Arbeitverträge möglicherweise digital über Email unterschrieben werden können. Industrien, die von Schwarzbildarbeit und illegalem Beschäftigung gefährdet sind, werden die Ausnahme sein.

Sollte der Entwurf genehmigt werden, dient er als Grundlage für weitere Gespräche über das vierte Bürokratie-Senkungsgesetz im Parlament. Der Text enthält Bestimmungen für die elektronische Übermittlung wesentlicher Arbeitvertragsbedingungen online. Arbeitnehmer können jedoch weiterhin einen gedruckten Vertrag verlangen, falls sie das bevorzugen.

Der Entwurf könnte auch Änderungen für börsennotierte Unternehmen bringen. Statt der Veröffentlichung von Entlohnungsbezugsbescheiden im Bundesanzeiger, reicht es aus, die Aktionäre über die Website des Unternehmens zu informieren.

Mit der neuen Anmeldungsvorgang benötigen Unternehmer nur noch, sich beim neuen Behördenbehörde anzumelden, wenn sie ihr Geschäftsstandort in einen anderen Gerichtsbezirk verlegen.

Arbeitsmarktpräsident Rainer Dulger unterstützte die Entscheidung des Bundeskabinetts und sagte: "Es ist überfällig: Der Fortschritt zieht in der Modernisierung des alten Deutschland weiter!" Er betonte zudem die Notwendigkeit digitaler Arbeitverträge auch in bisher ausgeschlossenen Branchen wie Logistik und Gebäudereinigung, um ihnen erhebliche Entlastungen zu bereiten.

Die Gründervereinigung lobt diese Entscheidung als "wesentlichen Schritt" für die deutsche Wirtschaft, denn sie reduziert bürokratische Aufwände, eliminiert unnötige Papierunterschriften und senkt kostspielige Postsendungen. Die geplanten Änderungen werden erwartet, das deutsche Arbeitsmarkt für Unternehmen attraktiver zu machen.

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