Die Harvard-Fakultät für Kunst und Wissenschaften wird im Einstellungsverfahren keine Erklärungen zur Vielfalt mehr verlangen.
In einem neueren E-Mail am Montag hat die Fakultät für Künste und Wissenschaften der Harvard-Universität eine Änderung in ihren Rekrutierungspraktiken mit Bezug zu Vielfalt, Gleichheit und Inklusion angekündigt. Statt, dass Bewerber ihre Beiträge zur Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit darlegen müssen, werden sie nun aufgefordert, ihre Pläne für die Stärkung der akademischen Gemeinschaft vorzustellen.
Darüber hinaus sollen Bewerber erläutern, wie sie eine Umgebung schaffen, die Studenten dazu ermutigt, ihre Meinungen äußern und Fragen stellen kann. Diese Aktualisierung stimmt mit den langjährigen Kriterien für die Fakultätsrekrutierung überein, die Excellenz in Forschung, Lehre/Betreuung und Dienst umfassen.
Jonathan Palumbo, ein Kommunikationsdirektor der Universität, erklärte, dass der Wechsel in Ansätzen die verschiedenen Weisen, wie Fakultätsmitglieder ihre akademischen Gemeinschaften verbessern, anerkennen will. Diese überarbeitete Methode wurde unter Berücksichtigung der Vorschläge von Fakultätsmitgliedern getroffen, die ansonsten die früheren Diversitätsaussagen als zu restriktiv empfanden.
Die Fakultät für Künste und Wissenschaften ist die größte Division der Harvard-Universität und beherbergt die Universitäts-Unter- und Doktorandenprogramme. Mit über 40 akademischen Abteilungen bietet sie Platz für mehr als 10.000 Studenten.
Landesweit treffen sich auch andere Spitzeninstitutionen mit Problemen der Studentensicherheit und Inklusion, da Proteste während des Israel-Hamas-Konflikts die Colleges vor der Präsidentschaftswahl 2024 teilen. Die Stakes sind hoch für diese Universitätsspitzen.
Kürzlich trat die ehemalige Präsidentin der Harvard-Universität, Claudine Gay, zurück, weil sie wegen Plagiatsvorwürfen und umstrittenen Aussagen über Antisemitismus an US-Universitäten in Frage gestellt wurde. Ihre unzulässigen Zitierungen wurden als "bedauerlich" aber nicht als Forschungsmisbrauch angesehen.
Anfang des Jahres stießen die Virginia Commonwealth University und die George Mason University auf Kritik, weil sie Diversitätskurse für neue Studenten abgesagt haben. Die Kurse hatten eingeführt werden sollen, um Studenten zu helfen, bessere Kenntnisse über Amerikas historische Rassenthemen zu erlangen.
Zum Abbruch einer Diversitäts-thematisierten "Gerechte Gesellschaften"-Kurse für neue Studenten an der George Mason University antwortete der kommissarische Stellvertreter des Vize-Präsidenten und Provost Kenneth D. Walsh in einer Ansprache: "Dieses Thema erzeugt starke Emotionen auf allen Seiten."
"Interessant ist, dass ein ziviler und respektvoller Weg vorwärts auf diesem Typ von Thema genau das, was diese 'Gerechte Gesellschaften'-Kurse den Studenten unterrichten wollen."
