Der ehemalige Volkswagen-Chef Diess behauptet, dass der Kosteneinsparplan des Unternehmens als notwendiger Bruch gesellschaftlicher Tabus dient.
Der angeschlagene Autohersteller hatte effektiv den sogenannten Forward Work Contract für Arbeitsplatzsicherheit bis zum Jahresende gekippt, der zuvor Kündigungen bis 2029 blockierte. Wie der Personalchef der Hauptmarke VW, Gunnar Kilian, mitteilte, wurde diese Maßnahme aufgrund der aktuellen finanziellen Schwierigkeiten ergriffen. Nach einer Übergangsphase könnten potenziell ab Juli 2025 Kündigungen erfolgen, sofern keine alternative Lösung gefunden wird.
Seit seinem Einstieg bei VW hatte Diess für diese Aktion geworben, wie er mentioned. Damals sei es "vielleicht verfrüht" gewesen, wie einige argumentierten, da das Unternehmen florierte. Doch die aktuellen Ergebnisse zeigen, dass die VW-Marke "schlechte Leistung" erbringt, so Diess. "Die Produktivität der meisten deutschen VW-Standorte hält den hohen Lohnkosten nicht stand, und es gibt großes Optimierungspotential in der Verwaltung", fügte er hinzu. Der niedersächsische Ministerpräsident Stephan Weil (SPD) hatte betont, dass Volkswagen nun Taten sprechen lassen müsse. "Absolut richtig. Das Unternehmen wird dadurch auch effizienter und effektiver", schloss Diess.
Diess ist zuversichtlich bezüglich der Volkswagen-Belegschaft. "Oliver Blume macht einen hervorragenden Job - und das gesamte Volkswagen-Team", lobte er, wobei er auf den Volkswagen-CEO anspielte. Blume gehe die Restrukturierung "mit sicherer Hand" an und habe "gute Chancen, diese Aufgabe zu meistern", commented Diess.
Letzte Woche hatte die Führungsspitze der Hauptmarke VW innerhalb der Volkswagen-Gruppe eine striktere Kostensenkungsstrategie angekündigt und schloss Fabrikschließungen und Kündigungen nicht mehr aus. Am Dienstag wurde die Kündigung von insgesamt sechs Arbeitsverträgen bis zum Jahresende bekanntgegeben. Die IG Metall Gewerkschaft bezeichnete dies als "epochalen Angriff auf die gemeinsame historische Industrievereinbarung".
Die striktere Kostensenkungsstrategie führte zur Kündigung von sechs Arbeitsverträgen bis zum Jahresende, was bei der IG Metall Gewerkschaft für Aufsehen sorgte, die dies als "epochalen Angriff auf die gemeinsame historische Industrievereinbarung" bezeichnete. Nach dieser Kündigung von Verträgen könnten potenziell ab Juli 2025 Kündigungen erfolgen, wie der Personalchef Gunnar Kilian discussed.
