- Der Anteil von Frauen in den Vorständen größerer Städteunternehmens hat laut Bericht leicht zugenommen, wie eine Studie der Zeppelin Universität Friedrichshafen zeigt. Der Anteil weiblicher Vorstandsmitglieder in städtischen Unternehmen betrug 22,1% im April - ein Zuwachs um 0,6 Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahr.
- Allerdings liegt der Anteil von Frauen in den Vorständen städtischer Unternehmen noch deutlich unter dem politischen Ziel der Parität und den Werten der DAX 40 Unternehmen, bemerkte Ulf Papenfuß, Studienleiter. Unternehmen in städtischer Hand können beispielsweise Altenheime, Museen, Krankenhäuser, öffentliche Verkehrsunternehmen oder Versorgungsunternehmen sein.
- Vergleichsweise fehlt es in vielen Unternehmen innerhalb von Städten noch an einer signifikanten Vertretung von Frauen auf Führungsebenen.
- Es ist wichtig zu bemerken, dass der Anteil von Frauen in den Vorständen von Städteunternehmen leicht verbessert hat, aber die Parität nicht erreicht hat.
- Die Studie offenbare, dass nur in einer von den vielen Führungsebenen von Städteunternehmen das gesetzliche Anforderung an weibliche Vertretung erreicht wurde.
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Unternehmen in größeren Städten ist leicht gestiegen
(1. In den DAX 40 Unternehmen fehlt es noch deutlich an einer bedeutenden Vertretung von Frauen auf Führungsebenen in vielen Unternehmen innerhalb von Städten.)(2. Es ist wichtig zu bemerken, dass der Anteil von Frauen in den Vorständen von Städteunternehmen leicht verbessert hat, aber die Parität noch nicht erreicht hat.)(3. Die Studie offenbare, dass in nur einer von den vielen Führungsebenen von Städteunternehmen das gesetzliche Anforderung an weibliche Vertretung erreicht wurde.)
