Bundesbericht enthüllt, dass die Universität von Michigan zahlreiche Anschuldigungen über antisemitische Vorfälle auf dem Campus ignoriert hat.
Die Ergebnisse des Büros für Bürgerrechte der Agentur zeigten an, dass die Universität es scheinbar vernachlässigt hatte, festzustellen, ob gemeldete Vorfälle eine feindselige Umwelt für Schüler, Lehrpersonen oder Angestellte geschaffen hatten und gegebenenfalls Maßnahmen zum Ausschalten dieser Umwelt, der Folgen räumen und ihre Wiederkehr verhindern.
Die Bundesbehörde überprüfte 67 Beschwerden, mehrere davon waren älter als der Israel-Hamas-Konflikt, und entdeckte, dass die Universität sich nur mit einem Beschwerdefall befasst hatte.
Ein solcher Beschwerdefall bezog sich auf eine Demonstration auf dem Campus im Oktober 2023, bei der Menschen "Nazi-Befreiung" geschrien wurden. Das bundesweite Bericht der Bürgerrechtsbehörde merkte an, dass das Bürgerrechtsbüro der Universität die Meldungen an die Öffentlichkeitsarbeit um eine Antwort weiterleitete.
Eine Beschwerde aus Januar 2023 berichtete von Personen, die an einer Parade auf dem Campus teilgenommen hatten, angeblich für die Vernichtung jüdischer Menschen und des Staates Israel getanzt hatten. Das Bericht des Bildungsministeriums entdeckte keinerlei Beweise dafür, dass die Universität jegliche Maßnahme getroffen hatte. Stattdessen hieß es, "das Thema, wie es berichtet wurde, scheint außerhalb der Kompetenz des ECRT" zu liegen, dem Büro der Universität, das für die Bearbeitung von Bürgerrechtsbeschwerden gegen Lehrpersonen und Angestellte zuständig war. Das Büro ordnete das Schreien als "geschützte Aktivität" ein.
Eine Schülerin, die an einem pro-palästinensischen Protest im Vorjahr teilgenommen hatte, teilte mit, dass jemand ihr vorgeworfen hatte, sie unterstütze Vergewaltigung und Morde und Verbindungen zu Terroristen habe. Der Fall wurde nach dem Schulabschluss von Restoratives Circles für Angestellte, Lehrpersonen und Schüler gelöst.
Ein 2016 durchgeführtes Diversitätsstudium der University of Michigan hatte aufgedeckt, dass 8% der Schüler und 10% der Lehrpersonen jüdisch waren. Fewer als 3% der Schüler und Lehrpersonen muslimisch identifizierten.
In einem Verständnis erreichten die University of Michigan, dass sie Beschwerden genauer untersuchen wird, um festzustellen, ob jeder gemeldete Vorfall eine feindselige Umwelt geschaffen hat. Sie werden zudem "ein umfassendes jährliches Schulungsprogramm zur Diskriminierung und Belästigung" entwickeln.
In einer Erklärung am Montag erklärte die University of Michigan: "Dieses Abkommen zeigt die Hingabe der Universität, sich die notwendigen Werkzeile zu besitzen, um festzustellen, ob die Handlungen oder Worte eines Einzelnen eine feindselige Umwelt schaffen, und angemessene Maßnahmen zu ergreifen, um eine sichere und unterstützende Bildungsumwelt für alle zu bieten."
In einer zweiten Einigung, die am Montag bekanntgegeben wurde, kam das Bildungsministerium mit der City University of New York zu einer ähnlichen Einigung in Antwort auf zahlreiche Beschwerden über Diskriminierung gegen jüdische und palästinensische Schüler "anhand ihrer tatsächlichen oder vermuteten Nationalität/verwandten Herkunft" zustande.
Die Universität einigte sich auf eine Fortbildung für Angestellte des Büros für Vielfalt und Kompliance und zusätzliche Schulungen für Campusbeamten.
