Забастовки BVG в Берлине: причины, требования Verdi, сценарии
Забастовки BVG в Берлине: причины, требования Verdi, сценарии
Очередная предупредительная забастовка BVG еще не состоялась, а уже говорят о бессрочной. Арбитраж может помочь в решении конфликта. Однако, вопросов остается много. Обзор для тех, кто запутался в споре о зарплатах в BVG. В чем суть противостояния между BVG и Verdi?
Читайте также: Забастовка BVG 26 и 27 марта: что ждет пассажиров
Зарплатный спор в BVG: позиции сторон
Конфликт затрагивает 16 000 сотрудников берлинского транспорта.
Профсоюз Verdi требует:
- Прибавки 750 евро в месяц;
- Бонусов за сменную работу;
- 13‑й зарплаты.
Руководство считает требования профсоюза «нефинансируемыми».
BVG предлагает:
- Повысить оклады на 13,6 %;
- Водителям – на 17,2 % в течение двух лет.
В Verdi же называют предложение «совершенно неадекватным».
Посмотреть эту публикацию в Instagram
Почему BVG не входит в общий коллективный договор?
Коллективный договор государственного сектора (TVöD) не распространяется на работников местного транспорта. В каждой федеральной земле действуют отдельные соглашения между Verdi и муниципальными работодателями.
В некоторых регионах, зарплаты и рабочее время привязаны к TVöD. Например в Баден-Вюртемберге, Гессене, Северном Рейне-Вестфалии. Но в Берлине это не так.
BVG ведет переговоры отдельно от госслужащих. Поэтому условия и результаты могут сильно различаться.
В компании действуют два договора:
- Генеральный, регулирующий рабочие условия;
- Соглашение об оплате труда, которое пересматривают чаще.
Именно его срок истек в конце 2024 года, что и стало причиной спора.
Когда сотрудники BVG могут бастовать?
В Германии забастовки разрешены. Но только при соблюдении ряда условий. Их может организовать только профсоюз. Участие доступно всем, даже не состоящим в нем. Работники могут бастовать только для достижения целей, которые можно закрепить в коллективном договоре.
Политические забастовки, как во Франции, в Германии запрещены. Нельзя прекращать работу ради протеста против правительства. Кроме того, бастовать можно только после истечения срока действия старого коллективного договора и начала новых переговоров.
Какие бывают забастовки?
В коллективных переговорах профсоюзы могут применять разные виды забастовок.
Предупредительная забастовка – это кратковременная остановка работы, которая оказывает давление на работодателей. В BVG с начала года уже прошли несколько таких акций, а следующая запланирована на среду.
Бессрочная забастовка – крайняя мера, к которой профсоюз прибегает, если переговоры зашли в тупик. Перед этим обычно проходят предупредительные забастовки и попытки посредничества.
Прежде чем объявить бессрочную забастовку в BVG, профсоюз Verdi проводит голосование среди своих членов. Для принятия решения необходимо, чтобы более 75% участников поддержали акцию.
Какие профсоюзы действуют в BVG?
Главную роль в переговорах играет профсоюз Verdi. Они представляют интересы большинства сотрудников BVG. Однако точное число его членов не раскрывается. Меньшее влияние имеют:
- GVV (Административно-транспортный профсоюз);
- NahVG (Местный транспортный профсоюз).
Во время забастовки работники не получают зарплату. Однако члены профсоюза получают компенсацию. Ее размер зависит от членского стажа и взносов. Эти выплаты не равны полной зарплате. Однако, помогают частично покрыть потери. Те, кто не состоит в профсоюзе, финансовой поддержки не получают.
+++ BVG wird bestreikt – S‑Bahn fährt +++
S‑Bahn Berlin und Regionalverkehre der DB sind vom #Streik der Gewerkschaft Verdi am 26. und 27. März nicht betroffen.
Während des Streiks bieten wir auf den Linien #S1 und #S5 zwischen ca. 9 Uhr und ca. 14 Uhr zusätzliche Fahrten… pic.twitter.com/cz8ro64Vsp
— S‑Bahn Berlin (@SBahnBerlin) March 24, 2025
Когда арбитраж помогает избежать забастовки?
Если переговоры зашли в тупик, арбитраж может предотвратить бессрочную забастовку. Для этого обе стороны должны согласиться на посредничество. В BVG такой механизм заранее не прописан, поэтому стороны договариваются отдельно.
Арбитражную комиссию формируют:
- Представители работодателя;
- Профсоюза;
- Независимые арбитры. Обычно юристы или политики.
Они дают рекомендацию. Но стороны не обязаны ее принимать. Если компромисса не находят, переговоры окончательно проваливаются, и возможна забастовка.
Почему бессрочные забастовки редки?
В Германии чаще проводят предупредительные забастовки.
Работодатели обычно готовы к уступкам, чтобы избежать длительных остановок работы. Последняя бессрочная забастовка в BVG была в 2008 году. Общественный транспорт стоял шесть недель. В итоге сотрудники получили повышение зарплаты менее чем на 5%, хотя требовали 12%.
Читайте также:
- Переговоры BVG и Verdi провалились: к чему готовиться берлинцам?
- Сотрудники BVG: сколько зарабатывают водители автобусов?
- Можно ли сотрудникам остаться дома во время забастовок BVG?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
