Микропенсия: почему отпуск до начала карьеры полезен
Микропенсия: почему отпуск до начала карьеры полезен
Если вы заходите в Instagram или TikTok, у вас создается впечатление, что все больше миллениалов (1984–2000) и зумеров (2000–2011) берут отпуск в самом начале своей карьеры. «Старшие поколения часто обвиняют молодых в том, что они не хотят работать. Они не могут понять, когда кто-то берет отпуск на год, не достигнув при этом больших успехов», – говорит Вейт Хартманн из Института прикладной трудовой науки. Микропенсия – так назвали это явление американские пользователи TikTok. Молодые люди не хотят ждать выхода на пенсию, чтобы заняться любимым делом.
Читайте также: Постпраздничный синдром: как вернуться из отпуска без стресса
По словам Хартманна, существует множество причин для того, чтобы взять тайм-аут: одни используют это время для повышения квалификации, другие «хотят вырваться из рабочей рутины и заняться чем-то совершенно другим».
Как микропенсия поможет карьере
Многие молодые люди в Германии тоже берут такой отпуск. Один из них – 26 летний Луис из Франкфурта. Он принял осознанное решение осуществить мечту, пока у него есть «энергия для приключений и терпимость к отсутствию комфорта». Он путешествует уже девять месяцев. «Я не думаю, что захочу спать в общежитиях или ездить на автобусах по 18 часов, когда мне будет 45 или даже 65 лет», – рассказывает Луис изданию BuzzFeed News.
Микропенсия: почему отпуск до начала карьеры полезен. Фото: CHUTTERSNAP / unsplash.com
Путешествия имеют много положительных сторон, таких как «свобода, культурное и человеческое разнообразие, с которым я знакомлюсь», – говорит Луис. Хартманн говорит, что путешествия могут положительно повлиять на карьеру: знание языков и умение общаться с представителями разных культур ценятся в компаниях. «Сейчас вы можете отметить путешествия в своем резюме. Это актуально как никогда», – говорит он.
Бэби-бумеры не понимают жизненные планы зумеров
Представители поколения X (1967–1984) и бэби-бумеры (1944–1967), часто не понимают этого. «Люди постарше говорят: «Еще не работает, а уже путешествует по миру», – объясняет эксперт по работе. Здесь нет правых и виноватых: «Мы просто говорим о разных стилях жизни и моделях в разных социальных контекстах», – говорит Хартманн. Потому что работа изменилась. Сегодняшняя молодежь уже не имеет в виду типичную трудовую биографию, как раньше: школа, университет, а затем работа до пенсии.
Однако люди делают перерывы в карьере не только по положительным причинам. Некоторые сотрудники берут перерыв, чтобы предотвратить выгорание. Эксперт предостерегает от этого: «Целью должно быть улучшение условий труда, в первую очередь, чтобы не было выгорания. Отпуск на несколько месяцев – это выход для отдельных людей, но опасное решение. Работодатели и сотрудники должны создавать такие условия труда, которые не требуют длительного перерыва», – говорит Хартманн в интервью BuzzFeed News Germany.
Читайте также:
- Как удвоить свой отпуск в Германии в 2025 году
- Могу ли я в Германии получить отпуск в связи с переездом?
- Право отца на отпуск по уходу за ребенком в Германии: что важно?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
