Частичный больничный: как болеют шведы и ждет ли это немцев
Частичный больничный: как болеют шведы и ждет ли это немцев
Высокий уровень заболеваемости в стране вызвал беспокойство в немецкой экономике. Больничные замедляют экономику страны, или проблему стоит искать в недостаточной мотивации сотрудников? Скандинавия давно использует частичный больничный лист, стоит ли Германии рассчитывать на такое нововведение?
Читайте также: Больничные в Германии: угроза экономике или преувеличение?
Эти вопросы вызвали споры о том, как бороться с больными и не очень сотрудниками. Клаус Райнхардт, президент Немецкой медицинской ассоциации, предложил вариант частичного отпуска по болезни на несколько часов в день. Такая модель уже несколько десятилетий существует в Скандинавии. Конфедерация профсоюзов Германии (DGB), напротив, назвала эти идеи «просто абсурдными».
Зарплату выплачивают пропорционально проценту заболевания
«Чаще всего случается так, что мы просто плохо себя чувствуем, но формы больничного листа для таких случаев не существует», – говорит Утц Никлас Вальтер из столичного Института медицинского страхования (IFBG). «Тогда я как-то работаю, но не в полную силу. Происходит больше ошибок или даже несчастных случаев. Преимущество частичного больничного в том, что вы могли бы восстанавливаться в течение половины дня, не чувствуя, что вам нужно работать».
Эта ситуация, вероятно, знакома многим, особенно в холодное время года: у вас заложен нос, болит голова, но вы все еще слишком здоровы, чтобы лечь в постель. Однако, поскольку на бумаге в Германии вы либо полностью больны, либо полностью здоровы, и ничего среднего между ними нет, многие люди все равно вынуждены идти на работу или в офис.
В шведской системе здравоохранения, напротив, на протяжении десятилетий можно не только взять больничный, но и получить частичный больничный лист. Эта система введена в 1950 годах, и получила дальнейшее развитие, особенно во время тяжелого финансового кризиса в начале 1990 годов. В то время количество больничных листов достигло рекордного уровня. С тех пор больничный лист можно взять на 25%, 50% или 75%. При этом медицинская страховка и работодатель продолжают выплачивать зарплату в этих пропорциях.
Опрос: нужны ли сотрудникам такие больничные
Исследование, проведенное IFBG по заказу компании медицинского страхования BKK ZF & Partner среди более чем 1 тыс. сотрудников в Германии, показало, что большинство за предложение о введении частичного больничного листа. Почти 60% опрошенных считают, что больничный на полдня или на определенный вид деятельности – это разумная мера. Около 55% также заявили, что воспользовались бы этой возможностью, причем молодые работники чаще, чем пожилые. 59% опрошенных поделились, что вернутся к работе быстрее, если им перестанут оплачивать больничный. В Германии действует одна из самых щедрых систем оплаты больничных листов в мире: 100% оплата больничного листа длится до шести недель.
Вальтер из IFBG считает, что во многих компаниях с доверительным или гибким графиком уже можно взять выходной, если вы чувствуете себя болезненно, даже без системы частичной оплаты больничных. Сложнее в промышленных профессиях с фиксированными производственными процессами. Однако в отношении модели частичного отпуска по болезни все еще остается много вопросов, Ральф Хирмке из BKK ZF & Partner предлагает опробовать этот подход в пилотных проектах. «Во-первых, мы должны увидеть, как к этому относятся сотрудники, а во-вторых, что это означает для компаний и системы здравоохранения на практике», – говорит Вальтер. «Я предполагаю, что это будет бюрократическое бремя, но можно разработать практичные решения в сочетании с телефонными больничными листами».
Но дело не только в бюрократии. В Швеции врачей регулярно обучают правильно оценивать и определять процент трудоспособности человека. В случае определенных заболеваний или после несчастных случаев работник может не работать по своей специальности или с обычной нагрузкой, а выполнять административные задачи или работать только полдня.
Политики спорят об «остаточной трудоспособности»
Подобные модели существуют и в других скандинавских странах, таких как Норвегия, Дания и Швейцария, где говорят о так называемой остаточной трудоспособности.
Райнхардт, президент Медицинской ассоциации, считает, что такое возможно и в Германии, если речь идет об удаленной работе. «Примером могут служить незначительные инфекции, при которых следует избегать прямого контакта с коллегами в офисе», – заявил он недавно в интервью газете Funke Mediengruppe. «Однако в таких случаях работа на дому может дать возможность выполнять профессиональные задачи в ограниченном объеме и при этом выздороветь». Аня Пиль, член исполнительного совета DGB, не согласна: Каждый, кто заболел и не может работать, должен полностью восстановиться. «В противном случае возрастает риск заболеть надолго и более серьезно».
Возможен ли в Германии частичный больничный
Немецкая ассоциация медицинского страхования AOK также недавно предупредила, что такую систему будет трудно внедрить. В политике мнения разделились. Однако если уровень заболеваемости останется высоким, а экономика – слабой, новому федеральному правительству, возможно, придется вновь столкнуться с расходами на систему здравоохранения Германии.
Со времен пандемии COVID-19 в Германии существует практика «больничный по телефону», когда лишь звонок позволяет пропустить до 5 дней на работе, не обращаясь к медикам. Еще с сентября ходят разговоры о возможном упразднении такого вида больничных. Как возможные «скандинавские меры» повлияют на телефонные больничные – неясно, но помните, что в первые дни болезни особенно высок риск заразить других.
Читайте также:
- Телефонные больничные в Германии: что говорят работодатели
- Больничная еда как источник потерь в экономике
- Врачи обязательного медицинского страхования принимают больничные листы по телефону
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
