Рынок труда Германии потребует сотен тысяч иммигрантов
Институт исследований занятости (IAB) и Кобургский университет прикладных наук провели исследование спроса на рабочую силу в ближайшие десятилетия. Специалисты пришли к выводу: к 2040 году рынок труда Германии потребует около 288 тысяч иммигрантов ежегодно. Чтобы квалифицированные зарубежные кадры оставались в Германии, необходимо устранить барьеры и дискриминацию, создать «культуру гостеприимства».
Читайте также: Иммигранты из Афганистана: ждать ли новой волны
Без иммиграции количество работников сократится на 10% – с нынешних 46,4 млн до 41,9 млн за этот период. К 2060 году, если не будет дополнительных иммигрантов, их число сократится на четверть и составит всего 35 млн.
Саксония-Анхальт и Тюрингия особенно страдают от кадрового дефицита
Отдельные федеральные земли в разной степени проигрывают от отсутствия иммиграции. Сокращение числа рабочих к 2040 году особенно сильно скажется на Тюрингии, Саксонии-Анхальт и Сааре. На Саксонии это отразится намного меньше. Меньше всего минус выражен в Гамбурге, Берлине и Бранденбурге.
Потребность в международных работниках в федеральных землях зависит от различных структурных изменений. Там, где больше создается рабочих мест, чем сокращается, потребность в иммиграции выше. Это особенно верно для Баден-Вюртемберга, Баварии, Гессена, Берлина и Гамбурга.
Требуется культура гостеприимства
Эксперт по миграции Bertelsmann Сюзанна Шульц заявила, что демографические изменения требуют иммиграции. Конечно, необходимо в приоритетном порядке развивать внутренний трудовой потенциал местных жителей и иммигрантов, подчеркнула она. Но будущий спрос на рабочую силу «не сможет быть удовлетворен только за счет этого».
Шульц отметила: реформированный Закон об иммиграции квалифицированных работников предлагает новые возможности для заинтересованных людей. Но без «ярко выраженной культуры гостеприимства» и без перспективы долгосрочного пребывания нужного результата не будет.
Читайте также:
- Нехватка кадров: гарантия мобильности возможна только к 2030 году
- Рейтинг дефицита рабочей силы в Германии
- Медицинские перспективы Нижней Саксонии: дефицит сестринского персонала
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
