Немецкий профсоюз Verdi требует повысить зарплату и облегчить нагрузку
Немецкий профсоюз Verdi требует повысить зарплату и облегчить нагрузку
Профсоюз требует повышения заработной платы примерно на 8 процентов для примерно 2,5 миллионов сотрудников, но не менее чем на 350 евро в месяц. Кроме того, ver.di требует повышения вознаграждения за особо напряженную деятельность, а также других мер по улучшению условий труда. ver.di предстоит весьма непростой раунд коллективных переговоров, цель которого — обеспечить привлекательность государственной службы и предложить сотрудникам соответствующее вознаграждение и большую свободу времени.
Читайте также: Verdi расширяет забастовки в госсекторе
Облегчение за счет большего количества выходных и более гибкие модели рабочего времени
Помимо повышения заработной платы, ver.di также предлагает три дополнительных выходных, чтобы компенсировать растущую рабочую нагрузку. Этот спрос возникает из-за того, что государственная служба уже много лет борется с нехваткой кадров и незаполненными вакансиями, что создает все большую нагрузку на оставшихся сотрудников.
Для дальнейшего облегчения бремени планируется ввести «Мой счет времени», который призван предоставить сотрудникам большую гибкость в организации своего рабочего времени. Например, сотрудники могут использовать этот счет для накопления сверхурочной работы, бонусов или части повышения заработной платы в виде дополнительного отпуска. Это позволит сократить еженедельное рабочее время, добавить дополнительные выходные или даже более длительные периоды отпуска.
Франк Вернеке, председатель ver.di, подчеркнул важность моделей гибкого рабочего времени для привлекательности государственной службы: «Сотрудники федерального правительства, муниципалитетов и муниципальных компаний все чаще ощущают последствия незаполненных должностей и нехватки кадров. Поэтому необходимо сделать все, чтобы государственные услуги снова стали более привлекательными. И помимо большего количества денег, это также включает в себя больше суверенитета во времени и больше облегчения».
Профсоюз: внимание к стажерам и молодым сотрудникам
Еще один важный пункт в списке требований ver.di касается молодых сотрудников. Профсоюз призывает к увеличению пособий на обучение и зарплаты стажеров на 200 евро в месяц.
Кроме того, молодых сотрудников следует принимать на работу на неограниченный срок после успешного прохождения ими обучения. Эта мера направленана борьбу с нехваткой квалифицированных кадров на государственной службе в долгосрочной перспективе и на предоставление молодым людям надежных карьерных перспектив.
Еще ver.di требует, чтобы молодые сотрудники были сгруппированы по уровню опыта, чтобы лучше вознаграждать их профессиональный опыт. Вернеке подчеркнул, что, особенно во времена демографических изменений и нехватки квалифицированных рабочих, государственная служба зависит от молодых, хорошо обученных специалистов.
Улучшения для сотрудников особо стрессовых профессий
Нужно особое внимание работникам особо стрессовых профессий, например, в больницах и учреждениях по уходу. Для этих профессиональных групп профсоюз требует не только соответствующего повышения заработной платы, но и оплачиваемого перерыва в вахтовой смене, чтобы снизить физическое и психологическое напряжение.
Кроме того, ver.di стремится к заключению нового коллективного договора о частичном выходе на пенсию. Его цель облегчить работникам, работающим на стрессовых работах, возможность раннего выхода на пенсию. Это делается для того, чтобы сотрудники, работающие в областях, требующих физических или эмоциональных усилий, таких как здравоохранение, имели справедливую и достойную возможность оставить свою карьеру.
Переход к государственным служащим одновременно и с тем же эффектом
Требования профсоюза должны распространиться и на государственных служащих и судей, и с тем же эффектом. ver.di требует сократить их рабочее время на два часа с нынешних 41 часа в неделю, чтобы выровнять существующий уровень тарифов.
Военнослужащие и пенсионеры также должны извлечь выгоду из результатов переговоров.
Значение раунда коллективных переговоров для экономики Германии
ver.di считает предстоящий раунд коллективных переговоров в государственном секторе важным не только для работников, но и для немецкой экономики в целом.
Франк Вернеке дал понять, что покупательная способность работников должна быть укреплена, чтобы стимулировать внутренний спрос и поддержать экономический рост: «Раунд коллективных переговоров в государственном секторе – как и все предстоящие раунды коллективных переговоров – в первую очередь касается увеличения покупательной способности и таким образом, внутренний спрос укрепится. Это важно для экономического роста в Германии».
Повышение заработной платы в бюджетной сфере могло бы не только улучшить индивидуальные условия жизни работников, но и дать положительный стимул для всей экономики.
По задумке ver.di, срок нового коллективного договора должен составить двенадцать месяцев. Это делают для того, чтобы сотрудники могли регулярно получать выгоду от экономического развития и не сталкиваться со стагнацией заработной платы в течение длительных периодов времени.
Читайте также:
- Профсоюз учителей ставит “двойки” берлинским властям
- Социальные работники и педагоги бастуют за повышение зарплаты
- От чего зависит зарплата в Германии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
