Медицинские перспективы Нижней Саксонии: дефицит сестринского персонала
Грядущий уход на пенсию поколения медсестер 1950–1970‑х годов рождения ставит под угрозу штатные расписания больниц и социальных учреждений. Согласно отчету медицинской страховой компании DAK-Gesundheit, в ближайшие десять лет в Нижней Саксонии придется заменить каждую пятую медсестру — 22,1%. Это выше, чем в среднем по Германии — 21,9%, но заметно меньше, чем в Бремене. Там на пенсию выйдет каждая четвертая сестра. Такие медицинские перспективы могут отразиться на финансах. Аналитики предсказывают, что такая ситуация приведет к росту страховых взносов.
Читайте также: Очаг антисемитизма в Тюрингии
Медицинские перспективы и резерв рынка труда
Авторы отчета, эксперты Фрайбургского института социальных исследований (AGP), бьют тревогу по поводу сокращения так называемого резерва рынка труда. Это количественная разница между «предпенсионерами» и «предвыпускниками». В Нижней Саксонии в 2025 году на пенсию выйдут около 900 медсестер. По данным медицинских колледжей, их заменят примерно 3 600 выпускников. В 2027 году около 3 300 человек начнут свою карьеру, а на пенсию выйдут 2 150 человек; резерв составит почти 1 200 человек. В 2030 году ожидается стремительное сокращение этого резерва: на пенсию выйдут 2 700 человек, а на смену им готовы прийти 3 3000 медсестер.
Стоит учитывать, что на пенсию человек пойдет с большей вероятностью. При этом гарантии, что выпускник займет его место, нет. Профессор Фрайбургского института Томас Кли считает, что поддержать статус-кво не помогут ни репатрианты, ни иммигранты, ни приток людей с курсов переквалификации.
Даже при сохранном штатном расписании количество «медсестринских человеко-часов» снижается. В исследовании говорится, что по болезни медсестры в возрасте 58+ отсутствуют в среднем 53 дня в году. В других профессиональных группах в среднем это 33 дня. Чаще причинами больничных становятся стрессы и проблемы с опорно-двигательным аппаратом. В 2023 году уровень заболеваемости среди медсестер составил 7,2%. Средний показатель по всем профессиональным группам составил 5,6 процента.
Перспектива — рост страховых взносов
Сокращение числа медсестер в учреждениях Нижней Саксонии сталкивается с противоположным вектором: ростом потребности в уходе. В отчете говорится о грядущем приросте числа людей, зависящих от медицинского ухода. К 2050 году в Германии будет около 7,5 миллионов таких людей.
В DAK уже говорят о дальнейшем увеличении взносов по уходу. Больницы и дома престарелых уже сталкиваются с проблемами в финансировании из-за роста расходов в системе ухода.
С кадровыми и финансовыми пробелами сталкивается не только Нижняя Саксония. Это проблема всей Германии. В отчете Destatis говорится о серьезном дефиците медсестер. По прогнозу к 2049 году незанятыми окажутся от 280 до 690 тысяч позиций.
Читайте также:
- Почему в Германии все труднее попасть на прием к врачу
- Сколько стоит платный визит к врачу в Германии
- Запись к врачу в Германии: этот секретный код имеет решающее значение
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
