Является ли «Chancenkarte» слишком сложной для работы
Когда в июне Германия представила новую визу для квалифицированных работников, основанную на наборе баллов, ожидание было огромным: для граждан третьих стран она открывала новые возможности доступа к крупнейшей экономике Европы, а для правительства – способ привлечь работников, в которых страна отчаянно нуждается.
Читайте также: Изменения в правилах иммиграции и гражданства Германии в июне 2024 года.
Является ли «Chancenkarte» слишком сложной для работы
Но едва прошла неделя после введения Chancenkarte, или Карты возможностей, как эксперты выразили скептицизм по поводу того, что эта схема даст желаемый эффект.
В беседе с Rheinische Post эксперты по миграции из Немецкого института исследований в области занятости (IAB) выразили сомнение в том, что виза сможет привлечь значительное количество новых работников.
Герберт Брюкер, научный сотрудник института, считает, что ее влияние будет «очень скромным» по сравнению с аналогичными схемами в таких странах, как Канада и Австралия.
«В отличие, например, от системы баллов в Канаде, которая открывает путь к постоянному месту жительства, немецкая Opportunity Card предполагает лишь возможность найти работу», – пояснил Брюкер.
Он отметил, что многие потенциальные работники могут выбрать другие пути, например, удаленные собеседования или поиск работы по туристической визе, чтобы обойти бюрократию, связанную с подачей заявления на получение Chancenkarte.
Ханс Форлендер, исследователь миграции из Дрезденского университета и председатель Экспертного совета по миграции, придерживается аналогичной точки зрения, утверждая, что система, основанная на баллах, все еще слишком сложна, чтобы служить стимулом для иностранных работников.
«Немецкое миграционное законодательство сейчас настолько сложно, что лишь немногие люди понимают его», – сказал он, добавив, что правительству следует набраться «больше смелости», чтобы упростить систему.
Однако виза для ищущих работу может в некоторой степени расширить доступ к немецкому рынку труда и открыть иммиграционные маршруты для целевых групп, добавил Ворлендер.
Что такое Chancenkarte?
Будь то IT-технологии или промышленность, Германия испытывает трудности с поиском работников, необходимых для поддержания экономики. По последним оценкам, для устранения дефицита требуется не менее 400 000 новых работников в год.
В рамках пакета иммиграционных реформ, направленных на привлечение квалифицированных работников, 1 июня правительство ввело Карту возможностей, или Chancenkarte.
Она позволяет соискателям въезжать в Германию на срок до одного года для поиска работы при условии, что они заработают достаточно баллов для получения визы.
Баллы начисляются за знание немецкого или английского языка, профессиональную квалификацию и опыт работы, возраст и связи с Германией.
Для получения разрешения необходимо набрать не менее 6 баллов из 14.
Читайте также:
- Иммиграция в Германию заняло первое место среди проблем
- Министр Ноннемахер: Иммиграция – это прекрасная возможность
- Снижение рождаемости: иммиграция приводит к увеличению численности населения
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
