Рост нарушений минимальной заработной платы в Германии
Рост нарушений минимальной заработной платы в Германии: число подозреваемых в нарушении минимального размера оплаты труда в прошлом году увеличилось, несмотря на то, что в 2023 году было проверено меньше компаний, чем в предыдущем году.
По данным Министерства финансов Германии, опубликованным во вторник, в 2023 году была проведена проверка 42 631 работодателя, в то время как в 2022 году их было 53 182.
Из них 7 249 случаев привели к расследованию нарушений минимального размера оплаты труда. Это больше, чем 5 898 разбирательств в 2022 году. В целом в 2023 году примерно каждая шестая проверка приводила к судебному разбирательству.
Рост нарушений минимальной заработной платы в Германии
«Махинаций с минимальной заработной платой стало гораздо больше», – заявил депутат от Левой партии Виктор Перли в интервью DPA.
Виктор Перлин основал информационный сайт и портал сообщений Mindestlohnbetrug.de («Мошенничество с минимальной заработной платой»), чтобы помочь документировать и расследовать нарушения в сфере оплаты труда.
По словам Перлина, с октября 2022 года, когда минимальная зарплата была повышена до 12 евро в час, количество сообщений на сайте «значительно увеличилось». Он добавил, что необходимы более строгие правила учета рабочего времени, чтобы можно было легко доказать факт кражи зарплаты.
По данным Министерства финансов, наибольшее количество проверок было проведено в таких секторах, как строительство, рестораны и жилье, а также экспедирование и транспорт.
Какова минимальная заработная плата в Германии?
С 1 января 2024 года минимальная заработная плата в Германии составляет 12,41 евро в час. При 40 часах работы в неделю это составляет 1 942 евро в месяц до вычета налогов.
В январе 2025 года минимальная зарплата будет снова повышена до 12,82 евро.
В 2022 году она значительно увеличилась, подскочив до 12 евро в час. Еще в начале 2021 года она составляла 9,50 евро.
Тем не менее, представители работников в Комиссии по минимальной заработной плате Германии утверждают, что планируемое повышение заработной платы недостаточно для того, чтобы защитить наемных работников от инфляции.
Что такое мошенничество с минимальной заработной платой?
Минимальная заработная плата в Германии была введена в 2015 году для того, чтобы обеспечить почасовым работникам минимальный уровень оплаты труда – достаточный для достойного уровня жизни.
Под мошенничеством с минимальной заработной платой понимается любая тактика, используемая работодателями для того, чтобы платить своим сотрудникам меньше, чем требуется по закону.
Наиболее очевидная форма мошенничества с минимальной заработной платой имеет место, когда работодатель выплачивает сотрудникам почасовую оплату, которая ниже установленного минимума. Например, платит работникам 12 евро в час, а не 12,41 евро, как требуется в настоящее время.
Но чаще работодатели могут использовать другие тактические приемы, чтобы уйти от выплаты справедливой минимальной заработной платы, например, устанавливая слишком высокие цели для сдельной работы.
Сдельная работа – это работа, которая оплачивается по заданию, а не по часам. Например, озеленитель может получать 12 евро за каждый подстриженный газон. Но если стрижка газона занимает час или больше, то его вознаграждение будет ниже минимальной заработной платы.
В информации, опубликованной Агентством по трудоустройству Германии (Bundesagentur für Arbeit), говорится: «Даже если вы договорились с работодателем о сдельной оплате труда, вы не можете зарабатывать меньше установленного законом минимального размера оплаты труда».
Незаконные вычеты из зарплаты, неправильный учет рабочего времени, незадекларированная работа, неправильно классифицированные должности, а также неоплаченные дни болезни или отпуска – вот наиболее распространенные проблемы, приводящие к мошенничеству с зарплатой.
Что делать, если вы подозреваете мошенничество с заработной платой
Финансовый контроль незадекларированной работы (Finanzkontrolle Schwarzarbeit), входящий в состав Министерства финансов, отвечает за расследование и контроль нарушений Закона о минимальной заработной плате.
В отделе 8 600 должностей, но, как известно, в нем не хватает сотрудников. В результате многие случаи мошенничества с заработной платой остаются незамеченными.
По оценкам Немецкого института экономических исследований (DIW), 2,4 миллиона работников не получают установленную законом минимальную зарплату.
Работники, которые подозревают, что им платят недостаточно, могут сообщить о мошенничестве с минимальной зарплатой. Здесь же вы найдете калькулятор минимальной зарплаты, а также другие ресурсы и информацию.
Читайте также:
- Могут ли в Германии ввести плату за парковку для внедорожников
- Пенсионные изменения в Германии в феврале 2024 года
- Расшифровка секретных кодов на ценниках Kaufland, Lidl и др.
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
