Миллиардер Боб Парсонс хвалит налоговый законопроект и обещает бонусы сотрудникам
Миллиардер Боб Парсонс хвалит налоговый законопроект и обещает бонусы сотрудникам
Законопроект, который был подписан президентом Трампом в пятницу, снижает ставку корпоративного налога с 35% до 21%.
«Принятие налоговой льготы является катализатором взрывного экономического роста. Снижение федерального налогового бремени для бизнеса приведет к росту инвестиций, предпринимательства и корпоративной филантропии», – заявил Парсонс в пресс-релизе. «Я всегда верил в то, что нужно делиться хорошими новостями, и решил отпраздновать принятие налогового плана, отдав должное своим сотрудникам».
В 2014 году Парсонс ушел из компании, предоставлявшей услуги хостинга доменов и известной своей пикантной рекламой. Теперь он руководит YAM Worldwide, предпринимательским конгломератом.
В компании работает 725 человек, и 594 сотрудника, проработавших в ней более шести месяцев, получат по 2000 долларов, говорится в пресс-релизе. Все остальные сотрудники получат по 1000 долларов. Общая сумма бонусов составляет 1,3 миллиона долларов.
Похожие: Большой и жирный прибыльный год корпоративной Америки
Заявление Парсонса последовало за аналогичными обещаниями бонусов и повышений от таких компаний, как Wells Fargo (WFC), AT&T (T) и Comcast (CMCSA). Все они высоко оценили закон о налоговой реформе как благо для бизнеса.
Также в пятницу генеральный директор Bank of America Брайан Мойнихан разослал сотрудникам служебную записку, в которой восхвалял меры налоговой реформы и финансовые успехи компании. Он также пообещал выдать премию в размере 1000 долларов 145 000 сотрудникам BoA, которые зарабатывают менее 150 000 долларов в год.
Тем не менее, обещания о повышении зарплат и единовременных бонусах звучат в то время, как критики налогового законопроекта предупреждают, что компании могут использовать доходы от снижения налогов для выкупа акций или выплаты больших дивидендов своим акционерам – вместо того, чтобы использовать дополнительные деньги для укрепления штата или повышения зарплат.
Всего 14% руководителей компаний, опрошенных Йельским университетом, заявили, что их компании планируют делать крупные и срочные капитальные вложения в США. Капитальные вложения, такие как строительство заводов и модернизация оборудования, могут привести к найму персонала.
Но, как показывает история, корпорации обычно не используют денежные потоки для повышения заработной платы. В 2004 году, когда Конгресс предложил компаниям налоговые льготы, чтобы они возвращали иностранную прибыль на родину, предприятия использовали большую часть своих денежных средств на обратный выкуп акций.
-Мэтт Иган из CNNMoney подготовил этот репортаж.
Читайте также:
- 22:07 Русские снова атакуют Харьков
- Женщины, возглавившие британские чарты в 2023 году
- Хамфрис с унижением выходит в финал чемпионата мира по дартсу
Источник: edition.cnn.com
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
