Босс DGB выступает за «подходящие» соглашения о заработной плате
Профсоюзы – Босс DGB выступает за «подходящие» соглашения о заработной плате
Глава DGB Ясмин Фахими рассчитывает, что в новом году коллективные соглашения о зарплате принесут работникам заметное финансовое облегчение. Фахими заявила Немецкому агентству печати в Берлине, что давление на кошельки во многих областях остается высоким.
«За последние 18 месяцев профсоюзам Германии удалось ослабить сильное инфляционное давление, заключив очень хорошие соглашения о зарплате во всех секторах», – сказал Фахими. «Я полагаю, что в новом году профсоюзы также найдут подходящие и ответственные соглашения на коллективных переговорах».
Двенадцать миллионов работников под зонтиком DGB
По данным Института экономических и социальных наук Фонда Ханса Бёклера, имеющего тесные связи с профсоюзами, к декабрю 2024 года истекает срок действия коллективных договоров, заключенных профсоюзами DGB, для почти двенадцати миллионов работников. Например, срок действия коллективного договора для химической промышленности истекает в июне 2024 года. Осенью также начнутся коллективные переговоры в металлургической и электротехнической промышленности.
По словам Фахими, реальная заработная плата могла бы быть увеличена в последние месяцы, не в последнюю очередь за счет выплат, компенсирующих инфляцию. «Это имеет экономический смысл, не в последнюю очередь потому, что предотвращает падение покупательной способности в сложной экономической ситуации». Выплаты по компенсации инфляции в размере 3 000 евро каждая были согласованы для государственного сектора, химической промышленности, металлургической и электротехнической промышленности в 2023 и 2022 годах.
«Популярный миф о том, что наши расчеты по зарплате могут стать дополнительным фактором инфляции, опровергнут». Это подтверждают все экономисты – и это также хорошо видно по темпам роста цен, которые с тех пор снова снизились».
Фахими призывает к реализации Закона о коллективных договорах
«Настоящая проблема заключается в том, что только каждый второй человек по-прежнему защищен коллективными договорами», – говорит Фахими. «Там, где этого нет, иногда происходит огромная потеря покупательной способности». Рост заработной платы там не соответствует росту цен – особенно для групп населения, находящихся на нижней границе шкалы.
Поэтому Фахими настаивает на законе о соблюдении заработной платы, который планирует принять федеральный министр труда Хубертус Хайль (СДПГ). Хайль хочет реализовать соглашение, содержащееся в коалиционном договоре, согласно которому федеральное правительство будет предоставлять государственные контракты только компаниям, соблюдающим коллективные договоры. «Я призываю федеральное правительство наконец-то выполнить Федеральный закон о лояльности к коллективным договорам», – сказал Фахими.
«Это стало бы важным сигналом того, что государственные средства больше не используются для совместного финансирования бизнес-моделей, которые противоречат нашему пониманию социального партнерства». Больший охват коллективными переговорами – это хорошие условия труда. «Если этого не произойдет, политики будут все чаще сталкиваться с проблемой контроля над эксплуататорскими трудовыми отношениями», – предупредил глава DGB. «А экономический ущерб, вызванный отсутствием подоходного налога, взносов на социальное страхование и потерей покупательной способности, уже составляет 130 миллиардов евро».
Читайте также:
- Солнечный бум: более миллиона новых систем
- Только «очень небольшое количество» танков Leopard все еще находится в боевом использовании
- Дождь и порывы в Саксонии: шторм на Фихтельберге
Источник: www.stern.de
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
