Вам придется работать пять жизней, чтобы заработать столько, сколько ваш босс зарабатывает за год, говорится в отчете
Вам придется работать пять жизней, чтобы заработать столько, сколько ваш босс зарабатывает за год, говорится в отчете
Средняя компенсация генерального директора в компаниях S&P 500 в прошлом году составила $16,7 млн – это второй по величине уровень оплаты труда руководителей за всю историю, согласно ежегодному отчету группы Executive Paywatch. (2021 год был самым высоким – $18,3 млн).
По словам Брэндона Риса, заместителя директора AFL-CIO по корпорациям и рынкам капитала, в прошлом году зарплата руководителей компаний снизилась по сравнению с предыдущим годом. «Однако она упала не так сильно, как упали цены на акции, которые являются любимым мерилом генеральных директоров для оценки их собственной эффективности».
В 2022 году индекс S&P 500 упал более чем на 18 %, в то время как средний пакет оплаты труда генерального директора снизился всего на 9 %.
«По любым показателям зарплата генерального директора все еще зашкаливает за исторические показатели», – добавил Риз.
Если рассматривать эту сумму в 16,7 миллиона долларов в контексте: Если исходить из 45-летней карьеры со средней зарплатой в 75 200 долларов, то обычным сотрудникам придется проработать более пяти жизней, чтобы заработать столько, сколько средний генеральный директор получает за один год.
Вознаграждение генерального директора определяется советом директоров компании и обычно включает в себя базовую зарплату, а также опционы на акции и бонусы – все это делается для того, чтобы босс богател только в том случае, если богатеет и компания. В оплату труда высшего звена также входит продолжительный рабочий день и уникальная квалификация руководителей.
Конечно, критики не преминут заметить, что в советах директоров обычно сидят руководители или бывшие руководители, которые извлекают выгоду из этой системы.
Между тем, реальная почасовая заработная плата американских рабочих в 2022 году упала на 1,6% второй год подряд после корректировки на инфляцию, говорится в отчете об оплате труда руководителей.
Битва ботов
Среди самых больших опасений, высказанных в последнем отчете об оплате труда, – то, что искусственный интеллект может принести больше пользы руководителям, чем их сотрудникам.
«Революция в области искусственного интеллекта способна привести к широкому процветанию, которое улучшит условия труда и поднимет всех нас на ноги», – сказал секретарь-казначей AFL-CIO Фред Редмонд. Но если ее не контролировать, ИИ может усилить экономическое неравенство и подорвать гарантии занятости…». Так не должно быть, и рабочие люди начинают давать отпор», – сказал он , отметив, что ИИ стал главным камнем преткновения в голливудской забастовке.
По словам исследователей, руководители компаний спешат внедрить искусственный интеллект в свой бизнес, не обеспечивая защиту работников и не давая им возможности влиять на то, как будет использоваться ИИ.
Отметив, что рабочее движение не выступает против технологических инноваций, облегчающих труд, Редмонд сказал, что работники заслуживают права голоса при внедрении новых технологий. Например, писатели кино и телевидения называют чат-ботов с искусственным интеллектом «машинами для плагиата», потому что они могут обучаться на сценариях, созданных человеком, для создания так называемого нового контента.
«Мы действительно считаем, что когда компании говорят нам, что не могут себе этого позволить или что это не подходит для их бизнес-модели, мы должны посмотреть на то, что они делают с вознаграждением руководителей, и на самом деле указать им на непоследовательность и лицемерие, которые это отражает», – сказал Дункан Крэбтри-Ирланд, национальный исполнительный директор и главный переговорщик SAG-AFTRA. «Наши члены справедливо обеспокоены тем, что эти крупные компании берут и владеют их изображением, их подобием, их цифровыми копиями и фактически заменяют их как работников».
Читайте также:
- Скип Бейлесс извиняется за твит после падения Дамара Хэмлина
- Вот что будет двигать рынки в этом году
- Шойгу докладывает Путину о взятии Маржинки
Источник: edition.cnn.com
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
