Совет директоров Университета Висконсина одобрил сделку по выделению 800 миллионов долларов из государственного бюджета, которая урезает инициативы по разнообразию
Совет директоров Университета Висконсина одобрил сделку по выделению 800 миллионов долларов из государственного бюджета, которая урезает инициативы по разнообразию
По словам представителей университетской системы, соглашение позволяет использовать более 800 миллионов долларов на ряд инициатив, включая повышение заработной платы и проекты.
Среди уступок, на которые пошла университетская система, – замораживание числа должностей, связанных с многообразием, равенством и инклюзивностью. Система также «перераспределит» не менее 43 рабочих мест в DEI в течение следующих двух лет путем «реструктуризации и переосмысления функции DEI», говорится в книге заседания Совета регентов.
UW-Madison также ликвидирует свою основную программу рекрутинга для диверсификации профессорско-преподавательского состава, говорится в книге заседаний.
Голосование в Висконсине проходит на фоне сокращения программ DEI в университетах по всей стране.
Более дюжины законодательных органов штатов представили или приняли законопроекты, ограничивающие программы DEI в колледжах и университетах, утверждая, что эти подразделения отнимают ценные финансовые ресурсы, не принося практически никакой пользы. Несколько штатов, например Северная Каролина и Южная Каролина, представили законопроекты об отслеживании расходов на программы DEI в колледжах. В мае губернатор Флориды Рон ДеСантис подписал закон, запрещающий государственным колледжам и университетам тратить деньги на программы «Многообразие, равенство и инклюзивность» (DEI) .
В последнее время в колледжах и университетах все чаще возникают вопросы о месте этих инициатив, в основном со стороны консервативных законодателей, которые на протяжении многих лет утверждают, что усилия в области DEI являются формой индоктринации.
Между тем ученые считают политику и программы DEI одним из способов борьбы с неравенством путем поощрения мультикультурализма и предоставления ресурсов для людей с разным происхождением.
В среду губернатор Висконсина Тони Эверс, демократ, выразил разочарование решением совета.
«Я не согласен с сегодняшним решением регентов», – говорится в пресс-релизе губернатора. «Я разочарован и расстроен этим результатом, этим предложением и процессом, который привел к этому моменту».
«Я также ожидаю, что каждый человек, который обещал в ходе этого процесса, что важная работа по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности, а также по обеспечению того, чтобы наши кампусы были гостеприимными и работали для всех, не будет сведена на нет этим решением, будет серьезно работать над выполнением этого обязательства», – сказал Эверс. «И я собираюсь сделать все возможное, чтобы они это сделали».
Президент системы Университета Висконсина Джей Ротман поблагодарил Совет регентов за одобрение, однако в своем сообщении на сайте X он признал, что «не все будут довольны».
«Учитывая обстоятельства, это хорошо для наших студентов, наших университетов и штата Висконсин». Ротман написал на сайте X. «Компромисс может быть чрезвычайно трудным, и я признаю, что не все будут довольны. В этом соглашении заложены важные приоритеты, которые принесут пользу нашим студентам. Наши обязательства зависят от законодательных мер».
Он добавил, что «разнообразие и инклюзивность являются основными ценностями, но мы готовы изменить то, как некоторые из этих позиций могут способствовать удержанию и выпуску студентов».
Соглашение, которое было достигнуто на прошлой неделе между университетской системой и лидерами республиканцев штата, было первоначально отклонено 9–8 на специальном заседании совета в субботу.
В дополнение к сотням миллионов долларов налоговых средств на повышение зарплат и капитальные расходы, соглашение включает в себя строительство нового инженерного корпуса в UW-Madison, говорится в совместном заявлении, распространенном в пятницу спикером Палаты представителей от республиканцев Робином Восом.
Соглашение также предусматривает предоставление лучшим школьникам Висконсина возможности автоматически поступать в университетскую систему при определенных условиях.
«Цель нашей фракции всегда заключалась в том, чтобы ликвидировать бюрократию и разделение, связанное с DEI, и изменить приоритеты наших университетов, сделав упор на то, что имеет значение – успех и успеваемость студентов», – заявил в пятницу спикер Палаты представителей Робин Вос ® после достижения компромисса.
После голосования в среду член Совета регентов системы Висконсинского университета Эдмунд Манидидс заявил, что принимает и поддерживает решение совета.
«Мы услышали обещания от системы, представителей кампусов и Совета регентов, что все они привержены улучшению и переосмыслению духа разнообразия, равенства и инклюзивности – я намерен убедиться в этом», – сказал Эдмунд Манидидс.
Лия Асмелаш из CNN подготовила этот репортаж.
Читайте также:
- Как Германия планирует решить бюджетный кризис в 2024 году
- Первый немецкий город отказался от билета за €49
- Немцы – одни из самых несчастных людей в Европе
Источник: edition.cnn.com
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
