Сотрудник подключился к розетке компании – и был уволен
Сотрудник подключился к розетке компании – и был уволен
Работник молодежного хостела решил просто зарядить свой гибридный автомобиль. В итоге он потратил на электричество всего 40 центов, но все равно был уволен. Теперь суд присудил ему выходное пособие.
Специалист по гостиницам потерял работу в молодежном хостеле из-за того, что зарядил аккумулятор своего личного автомобиля от розетки компании. Однако после судебного разбирательства ему было присуждено выходное пособие. Работодатель уволил его без предупреждения. Региональный суд по трудовым спорам в Дюссельдорфе постановил, что несанкционированная зарядка личного автомобиля за счет работодателя действительно является основанием для увольнения. Однако в данном случае, когда речь шла об электричестве стоимостью 40 центов, вероятно, было бы достаточно предупреждения.
Поскольку отношения между работодателем и работником были напряженными, суд посоветовал заключить мировое соглашение, о котором стороны спора договорились: администратор получил 8 000 евро в качестве выходного пособия и не вернулся на работу. В настоящее время он работает в агентстве по временному трудоустройству в качестве сторожа. Истец ранее работал на стойке регистрации в молодежном хостеле.
Во время поздней смены он зарядил свой гибридный автомобиль от 220-вольтовой розетки в коридоре семинарского корпуса, хотя это было запрещено правилами внутреннего распорядка, как утверждал работодатель. Однако суд установил, что эти правила распространяются только на гостей. У суда возникли сомнения в том, можно ли считать, что загрузка была несанкционированной. Истец утверждал, что заместитель управляющего разрешила ему заряжать телефон, но она это отрицала. Кроме того, зарядка других электронных устройств, принадлежащих сотрудникам, допускалась.
Читайте также:
- Неограниченные забастовки немецких поездов
- Что ждет немецкий рынок труда в 2024 году
- Фермеры протестуют в Берлине на сотнях тракторов
Источник: www.ntv.de