Крупнейшему профсоюзу Германии потребовалось 123 дня забастовок, чтобы добиться заключения коллективного договора с производителем ветряных турбин Vestas. Для IG Metall это важный сигнал для всей отрасли. Коллективные соглашения в других компаниях должны последовать в 2024 году.

Логотип IG Metall на баннере.:Логотип IG Metall на баннере. Фото

Профсоюзы – IG Metall продолжает борьбу за контракты в ветровой промышленности

В ходе продолжающихся споров о коллективном трудовом договоре в компаниях по производству ветряных электростанций Ørsted и Nordex, IG Metall угрожает занять более жесткую позицию, если соглашение не будет достигнуто в начале 2024 года. «После двух предупредительных забастовок мы перешли к заключительной фазе в Ørsted. В январе или феврале мы должны знать, действительно ли нам удастся достичь коллективного договора или ситуация еще более обострится», – заявил Даниэль Фридрих, руководитель профсоюза на побережье, немецкому агентству Deutsche Presse-Agentur. На предприятии Nordex, производящем ветряные турбины, также ведутся переговоры о заключении коллективного трудового договора. По словам Фридриха, после двух предупредительных забастовок IG Metall также хочет достичь решения в январе.

Профсоюзный деятель также сообщил, что производитель ветряных турбин Enercon вступит в переговоры о заключении коллективного договора. Цель заключения коллективного договора будет продолжена, поскольку зарплата и условия труда не могут зависеть от «того, что теперь есть работодатель, который говорит, что теперь я буду решать, что хорошо для всех», сказал руководитель округа. «У нас много работников в сфере обслуживания, и мы готовим следующее коллективное переговорное движение и там».

В ходе пилотного спора со 123 забастовочными днями IG Metall летом заключила коллективный договор с немецким филиалом датской компании Vestas, который гарантирует работникам сферы обслуживания и стажерам систему оплаты труда в соответствии с коллективным договором, а также повышение заработной платы, компенсационные бонусы в связи с инфляцией и частичный выход на пенсию в соответствии с коллективным договором для всех работников. «Соглашение с Vestas имеет сигнальный эффект для коллективных переговоров в секторе ветроэнергетики, – сказал Фридрих. Соглашение дало большой попутный ветер, а также доказало, что профсоюз способен бороться даже в децентрализованной структуре компании».

«Пазл постепенно складывается», – говорит Фридрих. «Иногда очень громкие и спорные, как в Vestas, иногда в контексте совершенно обычных споров о зарплате, как сейчас в Ørsted или Nordex, где мы должны еще раз показать, что войска действительно поддерживают требования IG Metall по зарплате».

Профсоюз уже давно жалуется на то, что многие поставщики, например, машиностроительные компании, подчиняются коллективному трудовому договору металлургической и электротехнической промышленности. Однако ветроэнергетика до сих пор в основном отказывалась принимать обязательные правила коллективных переговоров для производителей и в сфере услуг, в результате чего, по данным IG Metall, заработная плата в ветроэнергетике в среднем на 20 процентов ниже отраслевого уровня. «Нашей целью, конечно же, было достижение коллективного соглашения с компаниями на уровне коллективных договоров металлургов и электриков», – сказал Фридрих. «У нас очень разные уровни из-за того, что иногда коллективных договоров или коллективных правил не было десятилетиями».

Читайте также:

Источник: www.stern.de

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии