Затянувшийся спор о заработной плате

В конце ноября GDL объявила, что переговоры о зарплате с Deutsche Bahn провалились.:В конце ноября GDL объявила, что переговоры о зарплате с Deutsche Bahn провалились.

GDL требует от DB Group сигнального эффекта

Профсоюз машинистов поездов GDL считает, что в зашедшем в тупик споре о заработной плате с Deutsche Bahn мяч находится в руках компании, чтобы предотвратить забастовки в январе. Будут ли забастовки в следующем году и как долго, зависит от общей ситуации, сказал босс GDL Клаус Везельски в эфире RBB в среду утром. «Нам не придется бастовать, если железная дорога сократит еженедельные рабочие часы», – сказал он. «Если же она этого не сделает, то явно даст понять клиентам, что ее не волнуют их неудобства».

Во вторник днем профсоюз объявил результаты голосования по вопросу о более длительной забастовке для обеспечения выполнения требований GDL. 97 процентов проголосовали «за» – это означает, что бессрочные забастовки также возможны. Они грозят начаться с 8 января, до этого профсоюз обещал рождественское перемирие.

Камнем преткновения стало требование GDL о сокращении еженедельного рабочего времени для сменных работников с нынешних 38 до 35 часов с полной компенсацией заработной платы. Поскольку железная дорога отказалась обсуждать это, GDL объявила переговоры несостоявшимися. Везельский заявил RBB, что «позиция отказа» железной дороги сделала невозможным достижение компромисса.

GDL также требует увеличить зарплату по меньшей мере на 555 евро и выплатить инфляционную премию в размере 3000 евро в течение одного года. Железная дорога представила предложение, предусматривающее одиннадцатипроцентное повышение зарплаты и инфляционную премию в размере до 2850 евро – растянутое на 32 месяца.

Читайте также:

Источник: www.ntv.de

Подпишитесь на наш Telegram
Получайте по 1 сообщению с главными новостями за день
Заглавное фото: aussiedlerbote.de
Источник: n‑tv

Читайте также:

Обсуждение

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии